从案例当中可以看到,提问者所烦闷的并不是人力资源从业者的专业能力,而是他的为人处事是否让人放心的问题,那么,我们姑且也不说什么样的人适合这个岗位,或者是这个岗位需要什么样的人,因为这些东西,每个企业的任职资格管理手册(或者是“三定”及组织管理手册、岗位说明等等)当中都有着明确的标准,我们就不再累赘了。
我们要谈的,是要一个什么样的“人”或者要做一个什么样的“人”,这样的人,在任何岗位都一样。
对于每个人来说,对“人”这个字的理解都不一样,所谓百家之言,各有各的道理,我仅将个人看法表达如下,与大家共勉:
一、尺有所短、寸有所长
“人”这个字,一撇一捺,一长一短,也说明每个人都是两面体,有缺点有优点,这就要求我们用其所长,容其所短。“情商高、人际关系处理能力强”,是作为一名基层管理者来说,最需要的综合协调能力,他可以更好的帮助你完成上传下达和平行沟通,那么作为他的上级,在做部门工作计划的时候,就要多让他发挥出来一些他的特长,毕竟是“用其所长,事无不举”。至于他的原则性不强,不够严谨等等,无论是制度维护也好,还是薪酬福利也好,一样给他“一定”的权限,但是需要你把好最后一道关,懂得有限放权,不至于束缚了手脚影响了工作,也不至于放任不管对工作带来危害。对于无关大雅的“绿灯”,放他一次又何妨,不过你要让他明白,你知道他做了哪些事情,是怎么做的,做的对不对,真的不必太过较真,毕竟他做出的事情,作为基层管理者,也是要承担一定的责任的。
二、根植于内心的责任感
我一直认为所谓的人才,在某种程度上说,就是给他一件事,他办好了。你又给他一件事,他又办好了;你有一件事刚想到还没给他,他给你办好了。你给他一件事他其实不愿意干,但还是给你办好了;这就是人才。
朱熹说:“敬者何?不怠慢、不放荡之谓也。”这就是责任根植于内心的表现,责任不一定非要说他必须承担什么责任,而是他是否能,而且愿意承担责任。有责任心就会有更大积极性,就会“敬业”,就会“勤奋”,就会“自律”,就会“成长”。即便他在做这件事的时候还有些欠缺或不完美,但是没关系,毕竟人都是要成长的,如果他是推卸责任或者不作为,再有能力也白搭。
三、坦诚是最明智的策略
“言不信者,行不果”,诚信的考验一个人最大的标准,也是中华民族这个“企业”的“员工行为准则”。这样的人在与你做事,他才会言行一致,我们在交办一件事情,可以“听其言而信其行”,不至于违背任务目标的初衷。
四、做一个豁达的人
优秀的管理者,下属越优秀,自己越自信;平庸的管理者,下属越优秀,自己越恐惧。我想很多人在企业当中都会多多少少遇见或听说过这样的情况,某个管理者发现自己的下属在某些方面有过人之处,甚至是压过了自己的风头,就心有不甘,甚至给穿只“小鞋”。你的下属人际关系好,上上下下打成一片,连领导都出面要求提拔,你有点小酸爽,心理不平衡是吗?
我很希望能够成为那种人,直朴无华、清白自守,以朴素的态度为人处事,宠辱不惊,那是多高的境界。但即便我们现在还不能达到这个水平,最起码,要有一颗坦荡的心,凡事换一个角度去思考,你的下属越优秀,你就要越优秀,谁能统御虎狼之师,谁就是胜者。
素履之往,彼道坦坦。独行愿也,志兮四方。愿你我都能成为这样的人,就算是败了,也要说一声“成了,是,我终于完成了我的失败。”!
60楼 城堡没公主
人才的观点,优秀管理者的观点,浅白又很有道理。千里马常有,而伯乐不常有,职场上遇到一位伯乐是多么幸运的事
59楼 风起缘逝
是啊!说的太对了才者不可妒能者。
58楼 宝宝奶牛
写的真好,
57楼 若水J
真正说到心里去的管理
56楼 青青宝贝0502
感谢分享,坚持学习。
55楼 严凤姣
加入到这个团队中是我人生中最大的财富。在学校里也学不到的东西。珍惜!
54楼 linzikeke
优秀的管理者,下属越优秀,自己越自信;平庸的管理者,下属越优秀,自己越恐惧。
53楼 sarach星
真不错
52楼 HR洋仔
谢谢本人目前就遇到这个坎儿、看完之后真心受益匪浅。希望公司的一些问题能够尽快的解决、我们也好安心工作了。
51楼 灵均
谢谢分享
50楼 艾不是爱
分享得太好了,言行一致,这个社会有多少人能做到的呢.....
49楼 一灯
作为人资工作者,客观、公正和全面地评价一个人就好。至于结果,上级定!
48楼 新钓客
感谢分享!
47楼 Sunny3776
学习啦
46楼 感恩的心77
很实在的例子,值得学习和思考。
45楼 Visper
学习了
44楼 紫塍
我也不做HR,但是每天打卡学习,可以学到好多处理事情的方式方法。感动着、学习着。
43楼 chenzy丁丁
到位,分析得很好,赞10个!谢谢分享
42楼 人生旳里程
学习了,谢谢分享!
41楼 野玫瑰
如果你的领导总让你做坏人,好人永远让他自己来做,你若做了好人他必与你翻脸,因为显示不出他的好了,这样的上司你该如何伺候!
emma201401
@野玫瑰:那就只能你做坏人了。领导都是这样子的。
华仔吴
@野玫瑰:你是领导吗?
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