从业人员的三个境界

作者流音桥更新于：2015-08-04 22:02 16194

内容来自 2015-06-11 打卡话题

　　我在一家五十人左右的小公司上班，人力、行政都由我一个人做。工作非常繁琐，根本就不像书本上那样高大上，完全就是个后勤部门。感觉我在公司就是负责打杂的，没人原意做的工作都丢给我。这半年来，每天心情都不好，很是烦躁、压抑，与同事的关系也出现了问题。
　　是我对HR的定位、认知出现了错误吗？我该怎么调整现状？

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一、问题

1、五十人左右小公司，负责人力、行政工作（可以归纳为人事行政岗）。

2、工作繁琐，感觉是个后勤部门，自己是个打杂的。

二、分析&建议

人生有三重境界，这三重境界可以用一段充满禅机的语言来说明，这段语言便是：“看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。”

其实，很多情况下，作为职场人员，特别是从事管理职能的工作者，也未尝不需要经历这三重境界。

1、看山是山，看水是水

HR工作（其实任何行业都是），也算是围城。外面的人看很美好：HR是一种充满技术含量的，高大上的工作，我们负责人员的进出，每个月做他们的工资，甚至掌握了考勤大权，决定了很多人的命运的样子，有许多人都对HR心存敬畏。诚然，HR的工作可以说渗透到企业的方方面面，只要有人的地方，就有HR的工作。所以，有很多人满怀憧憬地加入了HR的行列。

2、看山不是山，看水不是水

等到实际进入了，大部分人发现HR工作完全不是那么回事。很多人戏说HR是拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心。虽然事实上各个行业有各个行业说不出的苦，但是很多HR开始工作后，发现确实不是当初想象的那样。究其原因，我觉得是因为HR的工作涉及到每个人，一旦个人的权力义务发生了问题，那么总是能找到HR这里。不像有些情况下，就好比长期在外销售人员较少接触到IT等等，距离产生美，所以他们之间的冲突就比较少。HR的工作与每个人都有关联，往来多了，冲突也就多了，而人的内心又是很复杂的，所以工作难度自然就随之调整了。

大概，也只有一些对管理比较重视且管理现状比较成熟的才会对职位细分得比较好，大部分还是脱离不了打杂的命运。

曾经我也有一句玩笑话，说：管理职能的工作，有些方面是大同小异的。当初我翻到一本《秘书技巧》，不幸地发现我很大一部分工作都能在里面看到，如帮领导安排行程、迎来送往、与一些政府部门or学校机构等打交道等等，所以，我感觉到大家其实都是秘书，无非是各种有专长的秘书：秘书（HR板块）、秘书（行政板块）、秘书（IT板块）、秘书（党务板块）……

所以，很多人做到一定程度了，就会进入一个迷茫期，对自己的工作产生一定的怀疑，到底这是不是我想象当中的HR工作？这大概就是看山不是山，看水不是水了吧。

3、看山还是山，看水还是水

当然，如果最终能够突破重重难关，仍然坚信自己所坚持的，那么，迎接他的往往是苦尽甘来。

从我个人的理解，理论知识很难说有没有用，他摆在那里，只是一件工具。任何人对自己的工作可以勾勒一张蓝图。如果你的蓝图是照着先进的理论知识画的，那么你的蓝图相对而言更显专业、更有效、更容易为他人所认可。若你的蓝图没有成型的理论支持，也未尝不可。

就算单位里的工作很杂，我们心中不能没谱。能把杂乱无章的工作，归至各个专业领域，那不只是证明了你工作的条理性，更是你专业度的体现。打个比方：领导一会让你安排核算薪酬方面的工作，一会让你加强公司培训，再过一阵子又要你去做企业文化的建设。看似这是一件一件独立的工作，领导只要你完成就可以了。但是，你能不能把他们总结成一个系统性的工作？我们可以做这些尝试：

（1）薪酬的内部公平性是依托工作分析和岗位评估确定。那么，在薪酬核算的过程中我们应当顺势将岗位评估工作做好。

（2）而培训的开展过程中，培训需求的来源是多样的，除了领导、员工自身的期望之外，更重要的是要帮助员工更好地完成工作，那么对比员工表现与之前岗位评估结果的差距，就是培训需求的重要组成部分。

（3）企业文化建设，更是离不开平时工作中的方方面面。一件件项目事件中，我们容易把握到领导管理风格的脉络、企业当前的价值观和效益状况等等，这对于企业文化的提炼是非常重要的。

你的工作是一幅幅单独的涂鸦，还是一片片拼图，最终形成一幅巨作？也许领导会指引你，也许得由你自己去决定的。（依赖于于你自己的专业知识和能力水平）。

慢慢地，当你不忘本心，并且发现你的工作能够越来越影响到别人，越来越能为企业带来价值的时候，那么你就有越来越充分的使命感，这份使命感能指引你迈向更大的成就。

一旦达到了这个境界，那么我们无论做什么，内心总是有非常清晰的脉络和地图，至此，我们看山还是山，看水还是水。

三、总结

1、“看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。”这是很多从业人员（不只是HR）都会经历的过程，更可能是一个个的循环。谁能更好、更快地踏入到第三个境界，谁就离成功越近。

2、一个个境界的跨越，是依托于专业知识的学习、工作经验的积累以及面对问题的思考。

3、面对困难，不要轻易气馁。痛苦的时候，想一想历史上那些卧薪尝胆的前辈，想一想身边那些美好的人事物，想一想自己肩上的责任。未来也许不一定那么好，但是不努力，一定不如你努力过。

四、延伸阅读

看山是山，看山不是山，看山还是山。此人生三大境界。（来自百度）

算是心灵鸡汤吧。

人生有三重境界，这三重境界可以用一段充满禅机的语言来说明，这段语言便是：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。
（1）一个人的人生之初纯洁无暇，初识世界，一切都是新鲜的，眼睛看见什么就是什么，人家告诉他这是山，他就认识了山，告诉他这是水，他就认识了水。
（2）随着年龄渐长，经历的世事渐多，就发现这个世界的问题了。这个世界的问题越来越多，越来越复杂，经常是黑白颠倒，是非混淆，无理走天下，有理寸步难行，好人无好报，恶人千年。进入这个阶段，热是激情的，不平的，忧虑的，疑问的，警惕的，复杂的。人不愿意再轻易地相信什么。人在这个时候看山也感慨，看水也叹息，借古讽今，指桑骂槐。山自然不再是单纯的山，水自然不再是单纯的水。一切的一切都是人的主观意志的载体，所谓好风凭借力，送我上青云。倘若留在人生的这一阶段，那就苦了这条命了。人就会在山望了那山高，不停地攀登，争强好胜，与人比较，怎么做人，如何处世，绞尽脑汁，机关算尽，永无满足的一天，因为这个世界原本就是一个圆的，人外还有人，天外还有天，循环往复，绿水常流。而人的生命是短暂的有限的，哪里能够去与永恒和无限计较呢？
（3）许多人到了人生的第二重境界就到了人生的终点。追求一生，劳碌一生，心高气傲一生，最后发现自己并没有达到自己的理想，于是抱恨终生。但是有一些人通过自己的修炼，终于把自己提升到了第三重人生境界。茅塞顿开，回归自然。人在这时候便会专心致志做自己应该做的事情，不与旁人有任何计较。任你红尘滚滚，自有清风朗月。面对芜杂世俗之事，一笑了之，了了有何不了。这个时候的人看山又是山，看水又是水了。正是：人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世；便也是真正的做人与处世了。

简单的说:1是执着 2是虚无 3.淡定。

一辈子做人，怎样算是做好了人？

一辈子处世，怎样算是成功的处世？

不如阔达的心态，人生在世，无非是让人笑笑，偶尔也笑笑别人。

曾经沧海之后，再去看世情，无非是云淡风清，不过是日升日落般的泰然了。

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