在三茅上看到这个帖子,突然就挺有欲望谈谈这几年我作为HR一员的经历和感触。
2010年3月,还在学校的时候就去报考考了人力资源三级,经过了上课、培训、看书、考试,两三个月后幸运的通过了考试。想想有点惘然!那段日子是我大学期间最艰难、最挣扎的日子。为了逃避和不去面对一些事情,不得不找个活动麻痹一下自己的神经,于是莫名其妙的就选择了报考人力资源管理师三级,这也为我能成为HR一员的奠定了基础。想想是否应该感谢那段经历,让我有幸的加入了HR这一行业。
大学毕业实习期一开始(2011年),我就急切的离开了那个学习、生活了几年的城市,来到了深圳。当时一心想着要找人事方面的工作,把自己的大学专业抛之脑后。面试了很多人事相关的岗位,但是都因为没有工作经验而被拒。期间也有一些什么部门文员、前台、市场助理等岗位让我去上班的,但当时很单纯的抱着非HR岗位不从的态度一直在坚持着,没有想着是否应该先就业再择业。很幸运的是,最终被一家外资企业录取了,最初的计划是让我做培训助理,不过后来因为一些原因就做了薪酬助理。在这家公司一呆就是三年,三年的时间里学到了很多东西,有专业能力很强的主管们悉心指导,也有资深经理督促和提点,通过经验的积累和自己平日的学习,也掌握了比较扎实的人力资源的专业知识。那两年,一直周而复始的重复着单调工作内容,开始产生了厌倦。然很幸运的和同事进行了轮岗,开始接触招聘工作,又坚持了一段时间。然在一个公司呆的时间太长,除了感觉渐渐得不到成长和突破,也发现了公司存在很多的问题,这些问题让我也渐渐产生了矛盾和厌烦。在HR部门一个个同事的离开后,我也做出了艰难的决定——辞职。
2014年7月,辞职后由于新公司急着要人,所以第二天就去了新公司报到,一家上市的民营企业,又重新做回了薪酬。至今都有点小小的遗憾,辞职后没能修养一段时间再上班。民营企业和原来的外资企业有着完全不一样的氛围,同事间的交流少,公司的企业文化也没有受到重视,没有集体活动,没有企业文化宣传,没有规范的体系和制度等等,当然它也有许多的优点。刚来的一个月,很不适应,屡次想要放弃,工作只做了简单的交接,试用期间都靠自己一步步摸索,慢慢的已经适应了这里的文化和氛围。在这家公司,除了招聘的工作不用做,其它的几乎全包。每天忙得像条狗,去处理各种琐事,但是领导却总说其实你这个岗位其实没有那么多的工作要做。看着其它同事每天清闲、悠哉悠哉的准点下班,我开始陷入了困惑。工作分配的不均匀,提了意见却又得不到解决,使我更加难受!一个三百多人的集团公司,人力资源部共五个人,一个总监、一个经理、一名招聘专员和一名招聘培训专员(培训就两个月左右一次的入职培训,其它培训几乎没有),然后就是我了。我也反思过究竟是工作效率低还是真的事情太多,于是对工作内容进行了一番梳理,确实多的让人头疼。我要负责的工作内容有:入职资料录入、员工档案维护和管理、劳动合同续签和管理、社保和公积金相关事宜、工伤申报和跟进、意外险管理、考勤处理、薪资相关的工作、劳资关系处理、公司活动组织策划、子公司相关事情的处理等等,还有其它不定时的突发事情的处理。
2014年12月底,公司一个部门领导突然找我谈话,想调我去那个部门。当时我们HR的总监对我说了一段话,“只要你自己愿意,用人部门也同意,我还是非常鼓励和支持的。我很尊重员工,当然也很高兴能看到你有更好的去处和发展,确实那个岗位比我们这里更有前途和发展,虽然不舍,但是我会尊重你的选择。”听了这段话,顿时心里好受了很多,在去与不去间纠结了一段时间,最终我还是选择放弃HR。想着我还年轻,目前也正处理职业的瓶颈期,没有更好的发展,没有进步,反而对着每天繁琐又重复的事情感到了厌烦。当然薪资也是一方面的原因,作为HR在老板们眼里都是花钱的角色,加薪太慢、太难。想想趁年轻,就该去搏一搏。不知道这个选择是对或错,我们都还年轻,即使错了,一切都还来得急。不去尝试,若干年后你或许会倍感失落和遗憾。试了,也许你会猛然发现,这个才是正真自己最适合自己的行业。
当初选择HR这一行我不后悔,虽然我没能坚持,但是我依然爱着人力资源!人资不易,且行且珍惜!
9楼 忘忧小朱
我现在也是迷茫,似乎就是大家所说的瓶颈期。工资低是一回事,事务性的工作周而复始,现在想办法积累经验往管理层跳
8楼 宛如清风度此生
我现在做的和你的第二份工作一样,也是各种琐碎,想接触招聘,但是手头上的事情又多,进步反而不大,有被困住的感觉
小小样
@赵文丽:HR想要从琐事中脱离出来,只能做领导了。
小小样
@赵文丽:好累的感觉
宛如清风度此生
@小小样:和上级沟通了自己的状态和意愿,现在已经把我手头上一些琐事分配给其他同事,也让我参与了校园招聘
7楼 瑾璟927
我在职的是一家小公司,负责行政人事,已经呆了快三年了,现在越来越觉得学不到新的知识,想离开这里并转行,
小小样
@甜心99:之前看过一个帖子,是说从事HR行业三和五年期都会遇到职业瓶颈,而这个阶段想改行的人最多。事实上,确实很多HR都都在这个阶段动摇过。我个人建议你找个大点的公司做HR,毕竟大公司的流程制度都规范很多。可以学到不少东西!至于改行,考虑清楚再做决定。如果遇到好的机会,可以一试……
瑾璟927
@小小样:嗯,非常感谢!
6楼 浅色幽默
不断地尝试,总会找到适合自己的工作。我们都还年轻,一切都还来得及。
提个小小的建议,这篇文章里有好多句子的连不上,而且时间怎么还出来一个2015.12月。现在才几月份。
小小样
@青春在路上ontheroad:抱歉,没有仔细检查就发出去了
5楼 出太阳了
每天各种杂事琐事。加油哟
小小样
@出太阳了:一起加油!
4楼 陪月亮吹吹风
我现在也处于继续坚持我的HR之路,还是尝试同行业的其他岗位,左右摇摆,但是看了你的选择,我觉得我也必须鼓起勇气来,迈出前进的步伐;希望我和你一样,不后悔
小小样
@ClaireWOW:改行是需要勇气的,也希望你选择的是对的!
3楼 桬椤双树浪潮
每天忙得像条狗,去处理各种琐事,但是领导还是觉得你这个岗位其实没有那么多的工作要做。
飞天小羊
@桬椤双树浪潮:同感老板只是看到你一刻的清闲,却未看到你忙得累得要命的时刻。
小小样
@桬椤双树浪潮:领导觉得工作不多,那你的境况就得不到改善。
小小样
@飞天小羊:呵呵!还在HR路上坚持的小伙伴,加油吧!
2楼 小小样
呵呵。人力资源的路太慢长了,我没有坚持住!
1楼 大白兔77赵颖
顺势而为啊,聪明
小小样
@大白兔77赵颖:呵呵。人力资源的路太慢了,我没有坚持住!
小小样
@大白兔77赵颖:呵呵。人力资源的路太慢长了,我没有坚持住!