推荐一瞬间的后悔，长期的快乐与奋进

作者雨中玫瑰草 2015-05-18 10:04 1174

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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做HR之前我做过很多事情，概括在一起就是销售，期间考虑过自己做淘宝，可是都不了了之。最终选择从事文职的工作，最终选择了做HR。可是对我这个有过几年工作经验，但是连办公软件都基本不会用的人来说，当真是个困难的事情，于是就自己在家找教程，从头开始学习办公软件，然后投简历、面试。

记得我找的第一份工作是一家做网络推广的公司，公司一共就十几个人，什么制度都没有，连员工档案都没有，我去的主要工作内容就是招聘。还记得当时老板让我做个表格让员工填写，作为员工档案的基础资料，我在网上收罗了半天才做出来，现在想想那表格做的确实“不太好看”。

后来辗转到一家医药公司，才算真正入了HR的行。非常感谢我的老板、我的领导、我的同事们，在公司我学到很多、成长了很多。

公司老板对人力资源很重视，会将所学习到的专业知识及理念进行不断的实践，而且在推行中，对过程要求很高，方案的制定，推行的计划安排，推行的结果反馈等每个步骤都要求严格，并进行审核。虽然有些事情最后的结果并不是特别理想，但是在过程中老板的思维对我们有着潜移默化的影响，同时他的严格要求也培养了我们一些好的习惯。

人力资源部经理，我的直接领导，有过八九年的外企工作经验，具有很好的管理能力、逻辑思维能力，同时在管理理念方面也是我本人非常认同的。从她那里我学习了如何平衡老板和员工的关系，学习到解决问题的思路等。而且她善于授权，让我在工作中不断接受新的挑战的，能感觉到自己在不断成长。

我的同事，是一个胖胖的女孩，愿意吃苦耐劳，做事积极主动，基本上和公司所有的员工都相处融洽，而且能倾听员工的心声，获得有价值的信息，是非常适合做员工关系的性格。在她身上我学到了对待工作的态度，学到了在与员工相处时的一切技巧。

我非常庆幸我的第一份人力资源的工作是在这样的氛围中。公司虽然是私营企业，但是公司的各项管理制度相比还比较健全，在人力资源方面的很多做法相对也比较正规、比较人性化，而且公司老板很重视学习，身边的同事都在不断的努力学习、积极进取。

因为一些原因，我离开了这样公司，在重新找工作的过程中，有了太多的困惑，现在的很多公司的人力资源管理相对我之前的公司还有很多不专业的地方，我碰到一些公司根本没有规章制度，所谓人力资源就只是做一些事务性工作。当然也有一些比较好的公司。这期间让我曾觉得HR的道路太漫长，而且工资待遇各方面并没有优势。甚至想过换其他的出路。

但是我现在依然在HR的道路上奋斗，因为舍不得离开。因为学习过程中的快乐，因为在实践中不断成长的过程，因为推行一项工作后的成就感，因为能感觉到自己成长后的变化，因为人力资源的专业性很强，总有学不完的专业知识、专业技能需要不断的学习。

做HR需要具有很好的学习能力，因为人力资源部上接老板下接员工，老板会说：你是做人力资源的，你专业，你对这样事情有什么意见？员工会说：你们人力资源部都不知道，那我们更不知道了；做HR需要具有很好的解决问题能力，因为员工有问题了一般不会直接找老板，而是先去找HR；做HR需要具有很好的沟通协调能力，因为老板和员工有不同的立场；做HR需要具有很好的逻辑思维能力，做HR需要具有群众基层，做HR需要具有战略思维能力……

所以已经在HR道路上摸爬滚打的伙伴们，刚刚开始走上HR之路的小伙伴们，前面的道路并不平坦，但是沿途的风景也不错，一直走下去，我们将收获满满。

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