推荐从对HR迷茫期转到奋斗期的心路历程

作者陈苏婷更新于：2015-06-11 10:50 5160

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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我是个86年出生的，如今已经是两个孩子的妈妈，要吐槽HR这个岗位，我真的要有一番可说的，从什么都不懂的HR小白到今年的第三个年头，我自己或许还是觉得可以借鉴的，其中也包含了一些企业中的不和谐的一面，但是我还是坚定的走在HR这条路上了，只要满满的正能量走起吧。

我是2012年步入HR这个岗位的，当时我刚生完孩子，因为之前没有在企业工作过，也没有任何管理类工作的经验（我虽然学的文秘专业，毕业后一直从事简单的销售类的相关工作），稀里糊涂的应聘了行政人事一职，当时只求一份工作，没有规划，没有计划，没有目标（是不是生孩子把啥都生出去了~~），幸运的是竟然通过了面试，第二天便走马上任了，前任交接了3天，只是把之前她所做的工作都交给我，也教给我完事，剩下的就是自己一点点的去摸索学习了。

这是一家拥有100多人的小型企业，行政人事总共两人，办公室主任主抓行政，然后就是我，主抓人事。第一年我只是机械的做着入离职、考勤、工资、劳动合同、社保··这些日常的工作，还有一些行政管理上的事务，整天忙的不亦乐乎，我自己还算是勤快，反应都还不错，和同事关系也很好，加上公司副总对我还算是照顾（别想歪哦），第一年算是平稳的过去了，年底的时候副总曾经和我透露准备把办公室主任调去别的岗位，好吧，当时我傻傻搞不清，总觉得该是我的还是我的，如果不是我，一定是领导还没有认同我的工作能力，自己还需要提高，就这样错过了一次升职的机会，想必大家都知道我所说的潜台词，副总本意属我。

第二年，隐约感觉副总已经不那么照顾我了，把我和新来的办公室主任工作划分，基本上把我可以走出办公室去办的事情全部划分出去了，就是说我以后上班，进了办公室除了上厕所，基本都在办公室呆着了，老板再也看不到忙前忙后的我，年中的时候，老板终于狠狠的发飙了，说我整天不做事坐在办公室里干嘛！我当时是哑巴吃黄连，往肚子里咽，心想我做的事情你都开不到啊。后来想想明白了工作划分的目的，聪明的孩子现在已经知道我的处境，走也不是，留也不是！在好好工作的同时，我开始大量补充HR知识，纠结到了10月份的时候，意外的怀了二宝，跟副总正式摊牌，干到春节，副总的心思，也算了了。

第二年在风风雨雨中过去了，老实说也只有在第二年的下半年，我才开始有意识的去争取。辞职后的一年在家怀孕待产，稍微带着学了点HR的知识，其实现在挺后悔那段时间为什么要选择安逸。好吧，过去的不说了，今年春节后，我再次应聘到另外一家企业，继续坚定的走我的HR之路！边工作边继续补充专业知识，管理知识。目前正在准备考取证书，所以，选择HR我不后悔。

原因如下：HR并不是打杂的，我们手中其实有很大的权力，只是没有去好好的运用，才会有很多HR觉得碌碌无为，企业用什么样的人，招聘什么样的人，包括以后的发展其实都间接的和HR分不开，这是大层面的，从小的说，我个人本来就喜欢和人打交道，也比较喜欢研究人的心理，我喜欢那种说服别人的感觉，非常有成就感，每每有员工有情绪等等，我在静静的聆听完他们的叙说后，我会从他们自身的利益和企业的角度出发去开导他们，当他们带着微笑和我说谢谢的时候，心理真的是极大的满足。还有培训时候的被瞩目的感觉，参与人事管理制度的建立的存在感，参与薪酬的荣誉感，参加中高层会议决策等等各个方面，我都能享受其中。

我想其实不管做什么工作，只要用心去做了，就可以实现自己的人生价值，每当你用心去完成了自己喜欢的事情，同时还为企业的发展做出了一定的贡献，这就是自己人生价值的体现。

以上只是自己从事HR工作这几年的一些拙见，有点小我，大无畏的精神境界我还要慢慢的培养，不是要先实现小我才能实现大我嘛，以上就这些，劳烦各位眼睛了。

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