推荐企业文化是一笔“特殊”的资产（九）

作者浮升阳光更新于：2015-05-14 16:22 1541

来自某服装行业行政部的魏部长是我以前同一家企业的同事，在2014年，过完年后向我邀征司歌。很多朋友会问：“一首司歌能属于企业文化的一部分吗？”答案当然可以。刊物是企业是文化的重要载体，既可以传播企业优秀，丰厚的文化和精神，又是企业舆论交流的新阵地，此外，公司也有宣传册，更有企业手册或经营守则（行为规范），它们都离不开精神文明的推动作用。自然而然，对司歌的作用和价值，HR必须懂得补充，即便有的中小型企业都没有相关司歌组成，但是完全可以借用励志歌曲，或者代表企业方向的类似歌曲来改编或改词。对于征词稿方面，我们很多企业都会公开征集，包含内部员工积极创作，这样汇聚的内涵和外延都为企业发展提供了重要的软实力提升。

那么企业文化中有四层，司歌有属于那一部分呢？

我们不妨来看看司歌能够给企业带来什么变化，第一，它健全企业文化建设，是企业文化发展的重要产物；第二，它促使企业人拥有独立魅力的自豪标签和形象美誉度（知名度）；第三，它有效地增强企业的竞争力和传唱口碑。

既然以上“三个变化”能够改变企业的“内外面貌”，树立一面猎猎旗帜，就应该积极提倡。笔者参与的原公司如医疗器械集团有限公司主唱《向天再借五百年》，里面的歌曲依然清晰记得：“……浦西（因公司在浦西）一地肝胆，领洋（公司销售事业部的称号）何惧艰险，豪情不变年复一年。创业有苦有甜，泪笑分开两边，都为梦中的明天……”而原歌词是“……‘做人’一地肝胆，‘做人’何惧艰险，豪情不变年复一年。‘做人’有苦有甜，‘善恶’分开两边，都为梦中的明天……”

在后来的航天旗下国有控股的销售分公司以《咱当兵的人》改编成《咱××（公司）人》，在每周例会，每月月会，每季度会议，每年中/终都会在会议前起立唱起。另外，我们所知道的如阿里巴巴唱的较多的《在路上》，平安保险公司《平安颂》和《天下平安》，美的电器的《美的世界》等等。另外，我们可以看到旅游胜地都打响了旅游特色歌曲，如台湾观光歌曲——《Taiwan Touch Your Heart》，江西旅游宣传片《江西是个好地方》，还有桂林主打《我想去桂林》等等，在校园文化中，我们也可以听到不同院校，甚至初高中填写的歌词曲谱等。

一起在户外出游，坐在大巴上哼唱几句，在游戏活动中，需要乐罚的时候，当在一个人骑着单车回家的时候，或者当心情愉悦的时候，那首司歌或许会不约而同地唱起。

回归正题，我很荣幸地客串成填词人加入到贵司的创作中。不需要“高大上”的录影棚（室），也无需音乐制作人的专业头衔，只要你属于公司员工一份子，或者特约作词人，都可以踊跃参与，结合配曲，到最后的“中标”或者备选都是一种骄傲。正是这种不竭创作的动力，让合唱有声，让精神有力！经过笔者一周左右精心创作的歌曲——《我最雄鹰》，删改达10多次，最后也被收录贵司优秀励志歌曲之一。到目前为止，已经被收录的四首中，也凝结了自己的努力，希望我们所有企业都能有颗唱歌的心，去抒发工作的点滴与美好！现在你知道、司歌属于哪一层了吗？对，就是精神层。

附上原创歌词：(改编自许飞的《我最闪亮》)，部分文字侧重的是企业服装行业特点。你能唱，就试着唱唱吧！

我最雄鹰

蔚蓝和荣装映衬星点

也燃不尽我的激情

我耀眼的苏醒

我渴望的倾听

参天重托的身影

脚步使朦胧慢慢回响

伶牙带失败步步喜心

那潮打的心灵

够倔强抚平成满柔情的目光

照亮出我敢爱能拼我最雄鹰