去年寝室群里还在讨论,人力这条路是不是走不下去了,大家都有想换岗但是不知换到何方的感触。简单介绍下我们寝室的情况:10人,同为人力资源管理专业,2013年毕业。毕业第一份工作,3个猎头,1个公务员,6个HR。截止到现在,坚持第一份工作的4个,改行的2个,一个当老师,一个转出纳。我,就是转出纳的那个。
毕业后来到这家公司,研发型,小民企。从前台、行政做到人事专员。招聘、薪酬、劳动关系一把抓。没人教没人带,自己摸爬滚打的过来了。一年后公司增长近一半人数,同时我这初出茅庐的人事在绩效方面的欠缺不能满足公司的要求,于是又另招了一名人事主管。干了没几个月,种种原因离职了。于是又招了两名人事,说不上是主管,从业年限久一些。于是一个不足100人的公司有了三个人事,于是,我就被调到了行政。我算是公司的老员工,所以公司大大小小的事情都清楚些,所以在综合部做着很“综合”的事。哪个岗位什么招聘要求啊,哪个手续怎么办理啊,哪个新来的要配电脑啊,哪个厕所没有纸了啊……
这样的日子过了一阵,时忙时闲,手上的人事工作都交给他们两个了,行政工作并不算多,也就有更多时间思考接下来该怎么办。我不是有很大抱负的那种,但也是闲不住的,并且还这么年轻。于是开始考会计证,恰巧公司会计想招个助手,于是我就转到了财务部做出纳。
所以,可不可以说我是被迫离开了人事这条路?虽然我有预感我还会回去。离开人事的这段日子,最开始有些轻松,没有招聘的压力,没有离职纠纷,没有转正评审,没有各种里外不是人。但当看到以前买的人事的那些书,看到三茅上的各种案例,还是有一种不舍的感觉。
从没有后悔过走上人力这条路,后悔的是一开始走的路太窄,让自己找不到方向和上升的空间。以后要不要回归,还要思考,先将手上的财务学好,技多不压身。
3楼 王泽强
现在的离开为后面的强势回归做好铺垫。
2楼 拔丝地瓜818
结束不是结束,开始一定美好,努力,投你一票,加油
柠檬雨cc
@拔丝地瓜818:谢谢,一起加油!
1楼 大白兔77赵颖
聪明,技多不压身
柠檬雨cc
@大白兔77赵颖:^_^