看到三茅发起的这期征文:“走上HR这条路,你后悔了吗?”,感慨万千,于是,静下来梳理了一下走上HR之旅的历程:
为了养家糊口,我做过很多艰苦的体力劳动,总是梦想找一份体面的工作,因为学历低,于是,坚持不断自学和参加成人函授教育,坚信努力一定有回报。
1992年的时候,我在一家民营企业找到一份普工的工作。不管做什么工作,我从不计较薪水,不象很多人认为:“给钱多,我就多干,给钱少,我就少干,不给钱,我就不干。”艰苦的体力劳动最能磨砺人的意志,再大的困难,你都能从容面对。
当时的企业,基本没什么管理,更谈不上企业文化。我喜欢写写画画,劳动之余,我就给车间出黑板报、宣传栏。老板发现我的特长,就从普工提升为车间统计员,还专门在厂区修建宣传橱窗,从此我就乐此不疲。我在这家企业工作了18年,乡镇企业规模不大,不象现在公司规范化的组织架构,我从事的岗位很多,许多都是兼职,如:统计、出纳、会计、仓管、行政、人事等等。
回首往事,如果当初我抱着“给多少钱干多少活”的打工心态,我就不可能有学习、成长的机会。其实,钱很重要,当时工资也不高,但钱并不是工作带给我们的全部东西。在工资背后深藏的更为珍贵的东西,才是最有价值的。努力工作,公司就会给予我们更多锻练的机会,工作会提升我们的能力和丰富我们的经验……..这一切都是我们将来提高薪水和地位的基础,拥有这些东西会让我们一辈子受益。
我从不认为自己是“打工仔”,我是自己人生的老板,我必须以老板的心态去打工。有一年我参加我们市委组织部组织的“企业家青岛专题培训班”,大部份都是企业老板和政府官员,我是唯一的打工身份,但我很自信。我觉得“自信”是人生最大的财富之一。
由于我所在的企业属于国家淘汰的“五小”行业之一,2011年的时候我选择了现在工作的这家企业。十几年各种岗位的磨 砺,让我的工作多了很多选择的余地。我刚到企业做的是财务工作,因为我对企业管理及企业文化有浓厚的兴趣,工作之余就主动为公司做一些宣传之类的工作,针对企业实际情况,制定员工培训方案,也取得了一定的成效。
为了提高企业的凝聚力,我组织员工开展文娱活动,我喜欢摄影,利用各种机会为同事留下许多美好的回忆。除了每年的年会,我还不定期组织员工开展趣味运动会比赛,每月为员工集体过生日。因为是家族企业,举办一些活动必定要花费开支,其间遇到过很多阻力,但我坚信,要想让员工有归属感,举办类似活动是必须的。老板在我的感召下,也非常支持。
在招聘的过程中,我极力宣传公司企业文化理念,录用的时候,又为他们创造条件,尽管有的留了下来,有的已经离开,但我对任何人都是真心诚意,只要付出了,就不会后悔。有的离开公司后,节假日还通过各种方式问候,我感到很欣慰。
通过我的努力,一步步走上HR总监的位置,我想更多的是得益于我的敬业精神和忠诚的品德。我不仅说服老板参加“华中科技大学总裁班”的培训,而且和我同事们也都参加了各种培训班的学习。我把自主自发的精神带到培训学习中,每次培训学习或外出参观,我都会为学员们拍摄很多相片,回来后利用休息时间进行整理,再发到QQ或微信群,能给别人带来快乐,我自己也会感觉非常开心。会学习的人才有未来,学习型的企业才能可持续发展。能够把自己所学到的知识服务于我工作的企业,把学习当工作,把工作当学习,每一天我都觉得充实而又快乐!
我是不知不觉走上HR这条路的,机会总是留给时刻有准备的人。HR需要综合素质,人力资源、企业管理、心理学、国学、逻辑学、写作、演讲等等,要学的东西很多很多,学无止境,不管是过去、现在还是将来,我都不会后悔。
9楼 王泽强
人生,无论做什么都不要后悔!说的很对。
8楼 草木狐狸
sp+1
7楼 Nicholastse
很有感触的文章。。。
6楼 何有于我哉
题目让人产生共鸣,赞叹。
5楼 梅花苑
人生就是要不断的学习,一定要学习,我一直在这样要求自己。不能停下来
4楼 博文99
写的好!
仙桃阿祥
@博文99:谢谢关注,共同学习。
3楼 瑾璟927
会学习的人才有未来,学习型的企业才能可持续发展!必须
得借签!
仙桃阿祥
@甜心99:谢谢关注
2楼 舞步哥
看看很好
1楼 小文子
再详细一点估计这篇就可以获奖了……试试呗,点击文章标题旁边的小铅笔,可以修改、添加内容。不错!