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秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
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25楼 chenlq
生命之于我们只有一次，提倡尽量少加班。
24楼 木木天堂
很符合实际的案例
23楼 东洋之花
尽量少安排加班吧。合理安排工作，提高工作效率，既是对自己的工作负责，也是对员工负责。而且我个人很反感加班，上班时间能完成的工作为什么要留着加班做呢
22楼 星其
偶尔可以为之，但是谢绝长期加班，这是对自己的不负责任。
21楼 花毛小兔ZFJ
未生
20楼 马淼淼
合理安排工作，减少加班，特殊事件偶尔可以，长期坚决不干，命是自己的，
19楼 绿意生活
企业使加班合法化、合理化，员工又怎会拒绝？员工为了生活，为了事业，为了理想，又怎会拒绝加班？所以我们的共同诉求是合理、合法的加班，而拒绝过度、非人性化、不合理的加班！-------这个总结太到位了。员工其实是愿意陪着公司一同成长的（前提：公司给与员工适当的回报或者回应）。
18楼 混小小
学习了.谢谢
17楼 程东
随意占用员工下班时间，是******行为！
16楼 johnzeng
做为老板，都想员工多点加班，增加效益；
做为员工，一部份人想多点加班，拿多点加班费；一部份人想少点加班，有多点私人时间；
如何做到老板和员工之间的平衡点，这就要看HR的做法和HR在老板心目中的影响力。
猎头顾问宋杰
@johnzeng：精辟！
15楼 幸福好缘
跟老师分析的一样，现实太过于无奈，潜规则的加班几乎每个公司都有。
14楼 金优炫66
我们的事业可以重新来过，而身体、生命，此生就这一次说的在理学习了谢谢
13楼 幸福好缘
跟老师分析的一样，现这关太过于无奈，潜规则似的加班几乎每个公司都有。
12楼 yukiy2008
我们公司业绩部门加班多一些，其他部门还好，基本都是正常下班
11楼 紫薇花香
加班潜规则：领导还没有走呢，没有人敢走啊！自己加加班吧！
10楼 雨辰1
很ok了 谢谢分享
9楼 gzrsx
学习了谢谢
8楼 小兮兮
学习了！
7楼 慕一
分享的太生动了。谢谢
6楼 Corotree
很好的分享
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