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杂谈

作者 孔祥璐 更新于:2015-03-11 21:14 11201
内容来自 2015-03-12 打卡话题
【时事杂谈】对于社保,你怎么看?
  上月底,国家决定将现行失业保险费率统一由3%降至2%,据测算,此举每年能减轻企业和员工负担400多亿元!
  这是一项与我们HR的工作息息相关的政策,作为操作社保的HR,我们面对社保的态度却不免尴尬:一方面,它有关员工的生活保障;另一方面,它却是企业扛在身上的一块包袱;再者,由于政策的深度介入,我们能在其中做的操作也十分有限。三方利益交杂,让社保往往成为让所有人既爱又恨的尴尬之地。今天,我们就来聊一聊:
  1、你公司五险一金的缴费基数和费率各是多少?
  2、你觉得对于自己的公司和员工, 社保负担是否过重?如果是,你有什么好办法来合理合法的减负呢?
  上月底,国家决定将现行失业保险费率统一由3%降至2%,据测算,此举每年能减轻企业和员工负担400多亿元!
  这是一项与我们HR的工作息息相关的政策,作为操作社保的HR,我们面对社保的态度却不免尴尬:一方面,它有关员工的生活保障;另一方面,它却是企业扛在身上的一块包袱;再者,由于政策的深度介入,我们能在其中做的操作也十分有限。三方利益交杂,让社保往往成为让所有人既爱又恨的尴尬之地。今天,我们就来聊一聊:
  1、你公司五险一金的缴费基数和费率各是多少?
  2、你觉得对于自己的公司和员工, 社保负担是否过重?如果是,你有什么好办法来合理合法的减负呢?
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    提起社会统筹保险,真的有很多话要说,民生关注,争议颇多。来看看这次的费率调整吧。

    一、为啥下调失业金比例?

    国家出台了社会保险法,但关于缴费比例的设计只给了参考,具体执行由省根据自身的情况制定,但总的来说,我们听到的声音就是国家在社保上亏空很大,一直在投入,而老百姓们没拿到实惠。从最开始的“只生一个好,政府来养老”,到现在的“养老不能靠政府”,国家一直在说社保费不够用,还延迟退休年限,那为啥还降底缴费比例?

    有这么一组数据,不知道大家关注没有,就是从2001年到2013年,我们国家参加失业保险的人数收1亿多人增加到1.6亿多人,但领取失业保险金的人却由300多万人降至不到200万人。那么全国就业的人数是多少呢?失业的人数又有多少呢?2013年的就业人数是7.7亿,城镇登记的失业人数900多万。就是说目前就业人群与参保人群、参保人群与失业人群、失业人群与领取失业保险金的人群完全不在一条线上。

    二、失业金发给谁了?

    我想卡友们很多人都应该没有领取过失业金,但做为HR很多人都应该接触过失业金申领的手续。有多繁琐、有多难大家都应该有所耳闻。我在黑龙江,经历领过失业金的情况,从最开始的办理就失业登记证,就遇到各种各样闻所未闻的奇事,我在失业保险中心有备案!我在某某工厂上班,XX年买断工龄!如果认为信息有误、拿XX证件,到XX地咨询。废半天劲手续终于办完了,参加失业培训,去之前告诉有50多种培训项目可选择,到了之后告诉只有两个,按摩和创业,二选一,自认为当过HR,属于知识分子,不能选按摩。当进了创业培训班以后,才发现,领失业金的大部分是老板、大款,开着丰田霸道去打卡,没有讲课内容,老师只教你怎样才能结业。

    三、调整的背后你看到了什么?

    失业金的发放是存在问题,但当我跟很久以前曾经领过失业金的人聊起这事的时候,我发现现在比以前已经强了很多。其实从上面那个数据就能看出一些问题,这些年劳动法越来越普及,知法、懂法的劳动者越来越多,按理说应该是增加的,为什么领失业金的人数少了?我们办理手续的麻烦,其实是国家严控的一个措施。屏蔽了很多不合法的冒领者,当然也屏蔽了很多嫌麻烦,不愿意领的合法者。但我们看到了,国家在管理、在控制、在整改,应该相信以后更加完善。我们也看到,当失业基金大量剩余时,国家就对缴费比例进行了调整,减轻企业和员工的负担。相信失业基金在使用时,也会逐步完善,对培训内容、对失业人员的管理、手续的办理一定会越来越好。

    四、还要不要交保险?

    其实,国家在出台保险政策时,目的肯定是为了广大人民群着想,只是中国人口实在太多,林子大了就什么鸟都有,再加上执行的力度不到位,上有政策,下有对策。使政策越来越尴尬。但我们不能为了这个现象就把一个好的政策全盘打翻,我也不是有多高大上,站在国家的角度谈政策,我只是站在自身的角度想想这个保险到底要保障什么?我们需不需要这样的保障?也许这个保障有很多不合理的地方,但总的方向是不是对的?需要调整哪些不合适的地方?现今的社保发展的很快,几年后什么样谁也不知道。所以我假设,我现在退休,我怎么养活自己?我会不会给家人造成负担?我还创造多久的价值?这些价值能维持多久?越年轻的人越不会有这种感受,年龄越大的人感受的越深。随着时间的推移,每个人的答案可能都在变。


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43

35

进行中

35楼 进行中

谢谢分享,学习!

2015-03-13 10:18:30 回复 赞(0)
新昊玮陈部

34楼 新昊玮陈部

谢谢分享!学习了。晚安!

2015-03-12 23:15:33 回复 赞(0)
喀秋莎223

33楼 喀秋莎223

谢谢分享~

2015-03-12 20:50:23 回复 赞(0)
学习小强

32楼 学习小强

谢谢分享!

2015-03-12 17:39:00 回复 赞(0)
新钓客

31楼 新钓客

感谢分享!

2015-03-12 17:17:08 回复 赞(0)
重庆刘sir

30楼 重庆刘sir

学习啦,谢谢分享!

2015-03-12 17:13:51 回复 赞(0)
钧华

29楼 钧华

谢谢分享!

2015-03-12 16:18:02 回复 赞(0)
释乐儿

28楼 释乐儿

是呀,随着时间的推移,每个人的答案可能都在变,感谢分享,学习!

2015-03-12 16:07:11 回复 赞(0)
画的一手好字

27楼 画的一手好字

关于社保;我只能说真的是痛点;我工资一个月1.4W,说起来也不少;但是扣完税跟社保到手只有1W零点;扣掉了4K多;公司又帮交了5K多每月社保。每个月房租水电2000多,生活开销交通各种下来1W块钱也剩不了几毛钱了。仍然买不起房,养不起父母;反而是近60岁的父母还是辛苦的工作挣钱,我都不知道我每个月交的那么多钱到底都养谁了。

2015-03-12 16:06:53 回复 赞(0)

紫薇花香

@画的一手好字:你是经理还是总监级别?

2015-03-12 17:02:53回复
朱美霖

26楼 朱美霖

现在很多单位都在讨论是不取消参保这一动作呢

2015-03-12 15:47:51 回复 赞(0)
Z丶女郎

25楼 Z丶女郎

分享的还是蛮有道理的,现在的社会未来的社保真的不知道会不会落到实处,人民群众到底能否享受到各项补贴,只是这个享受的过程实在有点久远,总感觉不那么可靠。来单位面试的员工的有的就不想交社保,但国家强制执行必须交,想想干这行的,有的时候真的有种不想交的想法。哎,看以后吧

2015-03-12 15:17:08 回复 赞(0)
marsha

24楼 marsha

感谢分享。

2015-03-12 14:58:23 回复 赞(0)
努力前行的凡人

23楼 努力前行的凡人

谢谢分享。

2015-03-12 14:57:38 回复 赞(0)
芷菱

22楼 芷菱

谢谢分享!

2015-03-12 14:44:09 回复 赞(0)
名利皆空

21楼 名利皆空

是啊!事实难测,谁也不知道明天的问题……谢谢分享!

2015-03-12 14:38:23 回复 赞(0)
304170442

20楼 304170442

学习了,谢谢分享!

2015-03-12 11:59:18 回复 赞(0)
卫海蓝天

19楼 卫海蓝天

按所在地区最低缴费比例缴费

2015-03-12 11:54:09 回复 赞(0)
平安安

18楼 平安安

感谢分享!

2015-03-12 11:47:23 回复 赞(0)
小溪菇凉

17楼 小溪菇凉

分析的不错

2015-03-12 11:43:00 回复 赞(0)
素描画

16楼 素描画

真的是深有感触。领取失业金的手续真麻烦。领取条件是根据你公司在网上停保时给你填写是自愿终止还是非个人愿意终止来作为是否符合领取的首要条件的。难免公司会为了公司的名誉或某些利益给员工填写成自愿终止,所以真正不怕麻烦能领取失业金的真心不多。

2015-03-12 11:41:02 回复 赞(0)

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获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一级人力资源管理师,二级心理咨询师,三茅网专栏作家。曾任某多元集团HRD,服务过教育、金融、商业等多个行业,擅长招聘、薪..
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