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年末了，2014年就这么在我们指缝间溜走。回顾今年，恍惚间也经历了许多事，感觉得到了一些，失去了一些。今年对于我而言，最大的变动，要属岗位和工作量的变化。
我们公司是一家中型连锁公司，我们部门总共是4人，人事和行政工作兼并，工作内容也是比较琐碎。而今年为了跟上企业发展的步伐，公司对我们的部门也做了相应调整。原先我的主要工作是人员招聘、工资核算及证件的管理等。后来经调整，我们的工作也做了重新划分，我的岗位被定义为薪酬组，工作的重心便落在了薪酬方面，负责公司工资核算及协助公司薪酬制度的拟订，人员招聘则由人事组负责。说实在，刚开始这种划分很不习惯。以前负责人员招聘时，由于门店一线员工流动率较大，经常要忙着各种招聘，现在改为负责薪酬，感觉突然闲了下来，工作核算也仅仅是月初那几天比较忙；之前总觉得时间不够用，但岗位调整之后总感觉时间很难熬。我觉得自己再这种闲散状态下去，那么自己离被淘汰就不远了。既然再薪酬岗位工作，我觉得就要有这个岗位的样。平时利用空闲时间，增补薪酬管理方面的相关知识，学习相关案例，其次也练习练习excel的操作，生活突然觉得丰满起来。
等到11月份初，我接到了部门领导布置的一个任务，结合公司实际情况和市场同行薪酬情况，修订连锁门店的薪酬福利制度。当接到这个任务时，内心还是有点小激动的。虽然在薪酬工作方面还是有很多不足，但也总算是我在这个岗位踏出的一大步。
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