无经历的人应从有经历的地方熏陶起

作者小荷月02 更新于：2014-11-19 11:48 12450

内容来自 2014-11-20 打卡话题

　　我大学毕业后进入一家创业型的电子商务公司，当时只有8个人，从市场部做起，做了不到半年的时间，公司老板把招聘工作给我做，后来所有的人事相关工作都由我接手，一干就是3年多。我本人非人资专业毕业，进公司前的工作经历也不丰富，见识也不广，进入这家公司做人资，也全都是自学的。
　　我意识到自己的不足，想要在专业上有所提高，但公司的发展一直很缓慢，三年的时间也只有30多人的规模，公司目前也没想过聘用个专业的人资主管或经理。
　　我目前很纠结，我的人事之路该何去何从？是继续自我摸索，和公司一起成长，还是跳槽进大企业丰富自己？

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亲：

毕业三年了，估计你也纠结了三年。第一年，你可能在为继续考研还是就业而选择；第二年，你在为我在当下企业一年中感觉没有提升多少而迷惑；第三年，你在为你将来的工作方向与当下公司的去留而焦虑。一个女孩子，有几个三年能经得起耗费。在每一年年之将尽，你可能下定决心新的一年要重新开始，但是当迈向习惯的环境每月拿着看似稳定的薪水，你可能想，跳槽是有成本的，现在的公司老板对我也不错，万一跳了比现在更糟糕呢，趁现在压力不大赶紧抽时间谈个朋友。。。。。。

但是，年轻的你，内心深处总是发出一种声音，当下是我想要的吗？我究竟在寻求什么？高薪是必须的，然而我如何获得高能力再来赢得高薪才是关键！顺着这个思路，我当下已经具备了什么能力，三年中我在HR行业实践知识有多少，理论体系储存了多少，现有的水平在市场上处在什么地位？我喜欢现在的行业吗？我喜欢现在的工作吗？我在HR道路上从现在开始五年内我要达到什么位置，这个位置需要什么样的能力与素养，我的差距在哪里。然后分解这些差距，第一、二年我要接触招聘、劳动关系、培训等具体规范的工作，第三年我要完成培训、薪酬体系的建设，第四年我要提升全面化的知识理论实践的结合，第五年我将全面主持HR工作。

我强烈建议刚毕业的学生，一定到规范的体系完善的企业当中去，一来有规范的体系支撑学习，二来有现成的师傅传帮带，三来自己方向会立刻清晰不会迷茫成长更快。

我还建议刚毕业的学生加入到当地的人力或心理沙龙组织当中去，结识更多的同行朋友，接收更强大的正能量辐射，树立一两位学习的榜样，交流他们的成功经历。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。名师高徒，不仅及时为你指引方向，更为你的行动及时纠偏。

在一片荒芜的地方，如果一个人连起码的生存能力都不具备，他的生存是可怕的，或许早夭；或许一点点打造出营养不良的瘪谷子；但是，一位有经历有经验的开拓者，会在计划的时间内开辟出一片处女地，在有效的时间内结出丰收的果实。

所以，无经验的人，还是去扎扎实实地学习求生的本领，干一行爱一行钻一行，将领导吩咐的事情不折不扣地完成同时，考虑其然还要知其所以然，背后的支持法规、事件逻辑、公司意图；想上司之所想，超期望值地完成任务。这种钉子精神，时间一长就提升了你的人际处事能力、管理思维能力、行为执行能力。

我的观点：找一家优秀的体系完善的企业和优秀的领导，加入行业团体与组织，在思想上不断吸收正向信息，在目标上马上树立方向，在理论上不断加强学习，在实践上不断接受指导与调整。

祝

早日步入阳光开心大道！

三茅朋友：小荷月

2014年11月19日午时

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全部评论(72) 我参与的评论

58楼 Daisy连

重视HR部门的企业是很重要的，不管是大小企业领导重视，有师傅带你，那就是一个很好的平台

2014-11-24 16:35:51 回复赞(0)

57楼心灵深处的悸动

现在的我也正处于选择的迷茫期

2014-11-20 17:42:18 回复赞(0)

56楼风小没

阅读小荷月的文字很大收获，感谢指点，正能量瞬间满满~！

2014-11-20 17:30:27 回复赞(0)

55楼笑靥如花啊哈哈

真心学习了，我和这个女孩一样。大三实习是荒废了一年，现在在这个企业工作了一年，在三茅学习了一些知识但不全面。谢谢您的启发。在三茅总有收获。

2014-11-20 16:50:22 回复赞(0)

54楼 eimi

学习了

2014-11-20 16:34:18 回复赞(0)

53楼丁一七

如果已经错过了去规范化企业的机会，从毕业开始就是在一些不太规范的企业做，而且已经做了几年，又该何去何从呢

2014-11-20 13:20:11 回复赞(0)

52楼若然S

学习了

2014-11-20 13:05:24 回复赞(0)

51楼丶say

学习了，很受用！谢谢分享！

2014-11-20 11:50:35 回复赞(0)

50楼 2014的顿悟

老师分析得太好啦

2014-11-20 11:40:23 回复赞(0)

49楼蓝天网络

分析得太精辟了，记得我也是半路出家再转成HR的，由刚开始的排斥——怀疑——接受（被迫－勉强）——兴趣——喜欢——爱好——挑战这几个多重矛盾里走出来的，我觉得做HR心态很重要，不管你目前的专业技能如何，首先要明确的是你喜不喜欢这一行，如果是打心里喜欢，那是支持你走下去最好的动力源泉，无论环境优劣，都是其次，关键还是自己心态

2014-11-20 11:09:05 回复赞(0)

向阳花的微笑

@蓝天网络：赞同，最关键的还是心态，有什么样的心态，就会做出什么样的决定。

2014-11-20 11:41:34回复

48楼 Snowy0Love

主题的描述和我的现状基本吻合，我也在迷茫不过看了小荷月的分享我觉得我该好好思考一下了

2014-11-20 10:57:34 回复赞(0)

47楼时间的童话

我强烈建议刚毕业的学生，一定到规范的体系完善的企业当中去，一来有规范的体系支撑学习，二来有现成的师傅传帮带，三来自己方向会立刻清晰不会迷茫成长更快。

这样是说毕业生最好到大企业去的意思吗？可是大企业并不好进啊，大部分人还是进的中小型民企

2014-11-20 10:49:53 回复赞(0)

小荷月02

@时间的童话：不是大企业，是老板重视、体系需要完善的发展中企业，最好还有个师傅带。

2014-11-21 09:06:16回复

46楼 153dianxin

感谢分享，谢谢

2014-11-20 10:46:17 回复赞(0)

45楼萨萨

我也很想加入当地人力的一些组织或者沙龙可是苦于找不到应该什么途径去接触到呢

2014-11-20 10:46:09 回复赞(0)

时间的童话

@萨萨：同问

2014-11-20 10:48:33回复

叶子129895

@时间的童话：同感！

2014-11-20 10:57:38回复

小荷月02

@萨萨：当地的招聘网，通过他们的负责人，上他们提供的群。同时询问他们报人力班学习都在哪里，或到劳动部门问一下人力班的报班情况。劳动部门下面一般都有这样的机构，什么职业鉴定委员会，做职业培训的机构。

2014-11-21 09:08:21回复

44楼万千红子

思维敏捷，口才一流，膜拜！

2014-11-20 10:41:37 回复赞(0)

43楼水晶580

写得非常好，学习了！！

2014-11-20 10:38:56 回复赞(0)

42楼和Jew

我强烈建议刚毕业的学生，一定到规范的体系完善的企业当中去，一来有规范的体系支撑学习，二来有现成的师傅传帮带，三来自己方向会立刻清晰不会迷茫成长更快。

感觉这些都没有,怎么办?现在是自己一个人捉摸~~

2014-11-20 10:32:13 回复赞(0)

小荷月02

@和Jew：一个人琢磨也不为错。只是你要体系化的学习理论，与同行多交流在实践中容易操作。多总结，多分享！其实在哪里都要有一种钻研精神。祝飞跃式进步！

2014-11-21 09:10:21回复

第四纪

@小荷月02：我是一名应届生，今年六月才毕业。之前去了一家比较有名的外包公司做人力客服，是驻厂上班，环境太恶劣，而且自己一个人负责700左右的派遣员工的档案管理，入离职，社保商报（这些只是在系统提交数据，并没实地操作过），各分店的工资计算等工作，很繁琐，工作量也很大，我几乎都是提前一个钟上班，晚上也经常加班才能做完工作，薪资少得可怜。如果不是客户那边包吃住根本养不活自己，其实如果可以接触更多的话我还是愿意的，但是感觉人力客服跟真正的人力还是差很多。薪资我在一家创业型企业做甲方人力，但是没人带我，公司是去年才成立的，人力部只有我一个人，没人带我，又没有什么经验，好难招人，公司给的薪资低，加上又是刚成立不久的小公司，能招来的都是没经验的应届生，唯一的好处就是可以自由发挥，而且发展空间很大。我真的觉得好迷茫，我想到体制完善点的公司学习更多的，有人带比较好。真的好纠结到底要不要离开？求指点

2015-04-30 10:54:52回复