加油2014
时间如白驹过隙,2014已经静悄悄的来了,心里万分迷茫,难不成2013年除了收获年纪外,没有别的,不不不、、、、、、、,我要仔细盘点我的2013.
2013年对我来说,是一个挑战的一年,我是二个孩子的妈妈,一句话总结“累并快乐着”。2013年3月份我离开的原来的公司,一直到现在我都念着原来公司的恩,我是做事讲究原则的人,并且是一个不在违背原则的情况下,热心帮助别人的人,虽说是一个小小的公司,人事行政体系都是我一个人承担着,我从没有因为工作的劳累而抱怨过什么,一直直勤勤恳恳工作着。在这家公司二年以来,领导的认可、公司的工作氛围,都是我喜欢的,当我提交辞职书时,我看出了领导的不舍,但是我心里也是恋恋不舍。但是人都是有梦想的,有追求的,这家公司上升空间太过侠小,而我而立的年纪,我有我追求的目标,就这样依依不舍的离开上家公司。
2013年4月我到了新的公司,真的是名符其实的“新”,这家公司创于2013.3,在各个方面,特别是人事行政体体系方面几乎犹如一张白纸。对此,我于4月份入职后,建起人事档案并输入电脑,建立职工花名册,以便随时掌握在职员工情况。为了方便开展人事行政工作,规范管理,我们根据工作需要,建立了相关表格,如《员工档案表》、《辞职申请书》、《办公用品领用单》、《资产领用单》等,使管理规范化、程序化。
俗话说:“有规矩才成方圆”,为了进一步加强管理,我根据公司实际情况,就员工入职、离职、转正等方面形成一套规章制度,包括考勤、奖惩、办公用品管理等都做了相关规定。后由增加考勤机系统,更方便了我的工作操作,同时也使执行有依据。在固定资产管理方面,建立了固定资产台账,使资产管理责任到人。
人员招聘,由于受地理条件的限制,主要通过当地的劳动力市场进行人员招聘,安排合适人员进行面试;也在各个村或者社区公告栏处张贴招聘广告;通达网上招聘;普工招聘效果基本可以满足。回顾这8个多月的工作,我自觉对于本职工作都能尽心尽力按要求完成,并且工作熟练度较强。个人认为执行力还不错,对于需要自己完成的任务,都能及时保质保量的完成。
人员离职,我都会和他们有一个面对面的交流,让我了解他们的真实想法,同时寻找自己的不足,让公司更上一个台阶。
2013年11月底我有幸结识了三矛这个学习平台,尽管我只是一个实习生在三矛,但我相信:我只要坚持,只要努力,就会进步,就会得到收获!
在接下来的2014年,我将会以更加积极的心态投入工作,和公司一同努力成矛长。
9楼 冰鱼之吻
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8楼 罗家人
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7楼 sisisi
为咱们妈妈团加油!
邓刘
@sisisi:加油
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4楼 影子1234
从“新“””开始,无论是工作还是生活都是一种挑战或许更多的是一个机遇~ 加油!
邓刘
@低眉桃花面:谢谢。
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