【01月20日打卡总结】“今年春节你们怎么放

作者 blzhfp 2014-01-20 10:24 504

内容来自 2014-01-20 打卡话题

今年除夕国家规定不放假，要正常上班，此规定一出，即引发广泛讨论和争议，都说是考验老板良心的时候到了，员工们都希望自己公司的春节放假安排更趋人性化，那实际如何呢，员工对此满意吗？一起来分享讨论一下吧，请问：
1、今年春节，你们公司是怎么放假的？
2、你觉得这样的放假安排合理吗？结合企业实际，请给予分析说明。

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“今年春节你们怎么放假？”这个话题好。
可能大部分HR会说春节放假嘛年年遇到，是最普通的工作内容之一，领导怎么说就怎么放呗。但从众多“牛人分享”情况看，并非如此。
一、各企业的放假形式不同
1、严格按国家规定放假。
2、考虑除夕的原因，适当调整一下，提前一天放假、提前一天上班。
3、适当增加放假时间，如除夕多放一天，也有多放一周的，甚至更长。
二、HR提问中所反映的情绪和心态也不同
1、有学习的，对自己还不明白的地方的提出一些问题，为企业今后安排好节假日的放假做准备。
2、有羡慕的，你们老板多好啊，想得多周到，你多放了3天，他多放5天，你们太舒服了。
3、有嫉妒的，我们怎么放那么少呀，老板真抠，你看别人都休那么长时间了，我们除夕还要上班，“坑爹”的骂声不断。
其实我想，这个话题讨论的意义并非是晒幸福，而是希望HR通过这些小事，担当起责任，搭好老板和员工之间的桥梁。
当然，节日放假的基础是国家的规定，相信现在不执行的不多了，但如何执行好，奥妙不少，我想这也是我们今天讨论的意义之一。首先，各企业所处的行业不同，放假的方式也不同，机关、事业单位类型的，必须严格按国家的安排执行，如果任意改变了，你吃不了，兜着走。而企业中事关百姓生活的行业（商业、服务业等）也不能任意调整，哪怕是国定假日也必须照常上班。等等…其次，各企业有各企业的文化（也是老板文化），有的老板比较******，他说啥你听啥，那你照做就是了。有的老板比较开明，你就应该替老板策划，将老板的意图和员工的想法较好地揉和在一起，提出切合实际的做法，使老板和员工都满意。再有，无论什么情况，作为HR都应做好工作，试想，今年多放2天，明年大家都会想着能多放3天，这是很正常的，因此假期并非放得越长越好。要知道，如何放假，无论怎么做都不可能满足所有人的愿望，因此我想，如果企业对假期有个原则意见，在这个意见下操作，HR就比较好执行了。
相信这次讨论对每个HR都会有帮助。

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