三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【11月19日打卡总结】很惭愧,我们公司还没

作者 胖团 2013-11-19 13:34 609
内容来自 2013-11-20 打卡话题
如何评选优秀团队?
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
展开

      很惭愧,我们公司还没有进行过优秀团队的评选,优秀个人倒是进行过几期了,当然我们大家都明白,再优秀的个人做出的成绩也没有一个优秀团队的成绩更佳,个人英雄主义也是需要建立在团队内部成员合作的基础之上的,如果我们公司要做一期优秀团队评选的话,我想会从以下几个方面来考虑:

      1、一个优秀的团队应该是互补型的,可能单独看团队成员时每个人都是平凡无奇的,但通过合作就能创造奇迹。所以评选优秀团队的首要标准就是配合度;

      2、优秀的团队之所以优秀是因为它能保质保量达成目标,所以业绩很重要;

      3、优秀团队结构应该是合理的,人员各有所长,分工要明确;

赞同

收藏

评论

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

心若不动,风又奈何;你若不伤,岁月无恙。
最新内容
企业营销活动有哪些
54分钟前    通用技能
公司考核管理办法
14小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
14小时前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
14小时前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
14小时前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
14小时前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
14小时前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
14小时前    薪酬福利
绩效考核流程
14小时前    薪酬福利
客服绩效考核指标
14小时前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
14小时前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
14小时前    薪酬福利
绩效考核细则
14小时前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
14小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
14小时前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
22小时前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
23小时前    通用技能
会所怎么运营和策划
23小时前    通用技能
运营方案怎么策划
23小时前    通用技能
如何运营一个微信方案
23小时前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
23小时前    通用技能
活动运营策划是做什么的
23小时前    通用技能
活动运营需要做什么
23小时前    通用技能
电商活动运营是做什么
23小时前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
23小时前    通用技能
企业经营活动是什么
23小时前    通用技能
活动运营方案怎么写
23小时前    通用技能
营销活动怎么搞
23小时前    通用技能
什么是经营方案
23小时前    通用技能
试用期半天内有工资吗
23小时前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
23小时前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
23小时前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何策划一次营销活动
1天前    通用技能
活动怎么营销
1天前    通用技能
有什么好的活动策划
1天前    通用技能
如何策划一个营销活动
1天前    通用技能
怎么做活动营销
1天前    通用技能
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
什么叫选调生 工作内容是什么
1天前    招聘
企划主要做什么的
1天前    招聘
注册会计师的工作内容包括哪些
1天前    招聘
办公室周例会汇报工作内容有哪些
1天前    招聘
什么是枫桥式工作法的内容
1天前    招聘
保育员的主要工作内容有哪些
1天前    招聘
面试问工作时间短的离职原因
1天前    招聘
行政工作都有哪些部分
1天前    招聘
试用期间工作内容有哪些
1天前    招聘
去新公司面试怎么解释离职原因
1天前    招聘
行政管理工作内容有哪些
1天前    招聘
面试官问为什么辞职怎么说
1天前    招聘
面试完说等hr谈薪
1天前    招聘
怎么做营销活动
1天前    通用技能
如何提高市场竞争力
1天前    通用技能
竞争力的本质与增强:基于竞争力理论的视角
1天前    通用技能
小米的核心竞争力是什么
1天前    通用技能
企业核心竞争力的特征
1天前    通用技能
如何构建价格竞争力
1天前    通用技能
一个企业的竞争力有哪些种类组成
1天前    通用技能
什么是竞争力
1天前    通用技能
企业的核心竞争力是哪三点
1天前    通用技能
如何提高企业核心竞争力
1天前    通用技能
综合竞争力的塑造与提升
1天前    通用技能
什么是企业的核心竞争力
1天前    通用技能
公司核心竞争力:塑造与提升的策略
1天前    通用技能
企业竞争力五大要素
1天前    通用技能
竞争力模型:从理论到实践
1天前    通用技能
五一工资提前发!如何避免工资的涉税风险?
1天前    热点资讯
核心竞争力有哪些
1天前    通用技能
打造核心竞争力:通向成功之路
1天前    通用技能
什么是企业核心竞争力
1天前    通用技能
产品核心竞争力:塑造竞争优势的关键
1天前    通用技能
竞争力分析:寻找竞争优势的关键要素
1天前    通用技能
说出自己的三个核心竞争力
1天前    通用技能
提升出口竞争力的策略
1天前    通用技能
核心竞争力是什么
1天前    通用技能
核心竞争力三要素
1天前    通用技能
增强核心功能提高核心竞争力
1天前    通用技能
产品竞争力的五大要素
1天前    通用技能
一个人的核心竞争力有哪些
1天前    通用技能
以创新驱动,打造产品核心竞争力
1天前    通用技能
创新与技术的结合:企业核心竞争力构建之路
1天前    通用技能
锻造个人核心竞争力
1天前    通用技能
竞争市场的王者——企业的竞争力构建
1天前    通用技能
企业核心竞争力三要素
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 90

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 88

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 164

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了