三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【07月25日打卡总结】任何团队都有冲突。1

作者 HR林泉 更新于:2013-07-24 09:32 582
内容来自 2013-07-25 打卡话题
HR如何处理团队冲突
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
展开

任何团队都有冲突。

1、遇到的冲突有:

部门与部门之间的冲突

与领导之间的冲突

与下属之间的冲突

与外部的冲突等等

2、遇到冲突如何处理

我简单是说下我的经验

遇到什么事情都要先冷静三分钟再说话

三分钟还是没办法冷静的,就先告之对方改天再谈

态度是最重要的

遇到冲突的事情,要大家互相的换位换角度思考下,找出问题关键所在,没有什么不可以解决的

在这就不过多的是说了,每个人有每个人的相处方式和方法

一句话,不要在冲突的时候骂爹骂娘的,这样对以后没有好处

9

收藏

8

微笑精灵之火凤凰

8楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习并支持。

2013-07-25 11:17:54 回复 赞(0)
东海小渔儿

7楼 东海小渔儿

分享。。学习。。。好好支持一下

2013-07-25 11:12:26 回复 赞(0)
青云黄珠琴

6楼 青云黄珠琴

周四了,开心学习,好好支持

2013-07-25 09:33:44 回复 赞(0)
微风徐徐

5楼 微风徐徐

哎呀,外出蜜月还打卡不错哦,小青年

2013-07-25 08:36:31 回复 赞(0)
严寒下的红梅

4楼 严寒下的红梅

早好,支持个

2013-07-25 08:26:38 回复 赞(0)
尚竹

3楼 尚竹

支持!

2013-07-25 08:22:07 回复 赞(0)
sy天天向上

2楼 sy天天向上

早,支持先!

2013-07-25 07:35:15 回复 赞(0)
带你去海边

1楼 带你去海边

你的沙发也被我抢了!

2013-07-25 07:34:02 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
上下沟通达共识,左右协调求发展!
最新内容
客户经营策略6步法
18小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
18小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
18小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
18小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
18小时前    通用技能
活动策划是什么专业
18小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
18小时前    通用技能
运营方案是什么意思
18小时前    通用技能
活动策划的目的
18小时前    通用技能
活动运营是什么意思
18小时前    通用技能
什么是活动策划
18小时前    通用技能
运营活动是什么意思
18小时前    通用技能
运营策划是什么专业
18小时前    通用技能
活动策划是什么
18小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
18小时前    其他资讯
怎么策划活动
18小时前    通用技能
什么是营销活动
18小时前    通用技能
活动策划是做什么的
18小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
18小时前    通用技能
活动运营主要做什么
18小时前    通用技能
活动策划有哪些
18小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
18小时前    通用技能
活动营销是什么
18小时前    通用技能
什么是运营方案
18小时前    通用技能
策划运营是什么专业
18小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
18小时前    通用技能
活动策划需要什么
18小时前    通用技能
活动策划怎么样
18小时前    通用技能
什么活动策划
18小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
18小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
18小时前    通用技能
电商如何运营方案
18小时前    通用技能
h5活动运营是什么
18小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
18小时前    通用技能
运营策划怎么写
18小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
18小时前    通用技能
活动策划是做什么
18小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
18小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
18小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
18小时前    通用技能
怎么策划一个活动
19小时前    通用技能
策划活动有哪些
19小时前    通用技能
经营活动有哪些
19小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
19小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
19小时前    热点资讯
如何进行活动策划
19小时前    通用技能
什么叫运营方案
19小时前    通用技能
营销活动是什么
19小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
19小时前    通用技能
如何策划一个活动
19小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
19小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
20小时前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 118

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 117

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 225

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了