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  特种作业人员离职，要求离职体检，合理吗？ 精华
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  未签劳动合同，员工如何证明与企业存在劳动关系？ 精华
  1716/5 2013-11-18 09:30
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  公司将带薪年休假如此“肢解”，合理吗？ 精华
  1239/4 2013-11-15 15:30
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  未满16周岁的未成年人，能否做学徒工？ 精华
  3063/4 2013-11-15 10:30
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  人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资，能否支持？ 精华
  1555/4 2013-11-15 09:30
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  以车间撤消为由解聘员工，单位不给经济补偿金，合理吗？ 精华
  1182/4 2013-11-14 15:30
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  员工未提前一个月辞职被扣一个月工资，合理吗？ 精华
  1137/2 2013-11-14 14:30
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  拿年薪制的员工，其经济补偿金应该如何计算？ 精华
  1059/2 2013-11-14 10:30
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  个人辞职咋变成了企业单方非法解除劳动关系啦？ 精华
  1112/3 2013-11-14 09:30
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  派遣工被辞退，派遣公司和用工单位谁该埋单？ 精华
  1124/1 2013-11-13 15:30
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  企业内部承包合同纠纷，属于劳动争议吗？ 精华
  1789/1 2013-11-13 14:30
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  单位对曾某进行“竞业限制”，合理吗？ 精华
  1629/4 2013-11-13 10:30
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  发生一切伤亡事故后果自负的合同约定，有效吗？ 精华
  1706/2 2013-11-13 09:30
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  客观情况发生变化，单位要解除劳动合同，该怎么办？ 精华
  930/2 2013-11-12 15:30
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  员工离职后单位不开离职证明和转移档案和社保关系，合理吗？ 精华
  1042/2 2013-11-12 14:30
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  新员工入职培训期间未签劳动合同，算不算存有劳动关系？ 精华
  1265/1 2013-11-12 10:30
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  协商解除劳动合同后员工反悔，可否再索要赔偿？ 精华
  1934/1 2013-11-12 09:30
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  这种情况下，公司还需支付一个月代通知金吗？ 精华
  1053/1 2013-11-11 15:30
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  一次性伤残补助金赔付基数为本人工资，有错吗？ 精华
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  工厂解除“三期”女工劳动关系，犯了哪些错误？ 精华
  1041/3 2013-11-11 10:30

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