公司经营困难，公司想要劝退个别员工，作为HR该从哪方面着手处理呢？
Elliot19401 2024-01-23 15:15 回复 赞(0) 16楼
1、先跟公司领导沟通，劝退的标准是有偿还是无偿，有偿的话公司最多能给多少；
2、个别员工的信息要摸透：员工的入职时长、日常工作表现、以及员工的性格、个人情况、家庭情况，做到知己知彼；
3、谈：在谈的过程中就看hr的个人功力以及应变能力了，现在的员工多少都懂点劳动法，一味的硬来肯定不行，要有策略和方法，这个具体的情况需要具体分析
Elliot19401 2024-01-23 15:15 回复 赞(0) 15楼
1、先跟公司领导沟通，劝退的标准是有偿还是无偿，有偿的话公司最多能给多少；
2、个别员工的信息要摸透：员工的入职时长、日常工作表现、以及员工的性格、个人情况、家庭情况，做到知己知彼；
3、谈：在谈的过程中就看hr的个人功力以及应变能力了，现在的员工多少都懂点劳动法，一味的硬来肯定不行，要有策略和方法，这个具体的情况需要具体分析
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
