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员工大专已经拿到毕业证了，本科明年才毕业，今年来单位实习，跟单位签订的是实习协议，社保需要正常缴纳吗
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兰叶桂华 2023-12-14 13:40 回复 赞(0) 23楼
不需要，缴纳工伤保险即可，不属于劳动关系
Mr.Vito 2023-12-13 13:26 回复 赞(0) 22楼
实习最好和学校对接，三方协议，另外的保险，即可
HR西妈 2023-12-12 14:07 回复 赞(0) 21楼
实习不交社保，只需要买意外险
新人上手 2023-12-11 15:20 回复 赞(0) 20楼
实习期间签订的实习协议是不需要的，但是意外险建议公司参保下，这个是以防万一除了事故帮助公司的
吴彦祖内蒙古分祖 2023-12-11 14:44 回复 赞(0) 19楼
可以不缴纳
行HR 2023-12-11 11:32 回复 赞(0) 18楼
如果是在校生，签的三方协议，那就不用缴纳
越城李永进 2023-12-09 21:20 回复 赞(0) 17楼
实习协议是不用强制缴纳社保的，可以购买团体意外险或支付宝上的灵活工作保。
最好不要缴纳社保，否则发生劳动纠纷就是事实劳动关系
红掌和火鹤 2023-12-09 15:12 回复 赞(0) 16楼
GG95 2023-12-09 13:28 回复 赞(0) 15楼
实习协议那就是实习了，实习不需要缴纳社保，但建议交个意外险
Burt08937 2023-12-09 11:11 回复 赞(0) 14楼
看他的本科是全日制专接本，还是那种全日制大专毕业后又读的非全本科。如果是全日制专接本，完全可以按照实习生来签订，也不需要交社保，如果是非全本科，例如那种成人教育等，就可以当做社招生来。
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