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严寒下的红梅 2023-09-25 20:08 回复 赞(5) 11楼
35岁是职场黄金年龄段，尴尬个啥呀，是你自己过度焦虑了。可以从以下几方便思考未来的职业发展：
1、个人职业中长期发展规划；
2、诊断自己当前能力水平与目标岗位有差距；
3、通过学习提升个人综合能力，缩短差距；
4、在企业内部寻求发展，适时与领导沟通，向领导表示个人的晋升意愿，并向领导了解目标岗位的最低要求；
5、创造价值的同时，帮助领导获得成功，与领导建议信任。
秉骏哥李志勇 2023-09-23 15:51 热评 回复 赞(6) 5楼
几个方面突破：一是职位尽量到HRM以上；二是结识并牢固与公司高层的关系，以便使自己的工作稳定；三是掌握更多资源（包括兼项公司其他部门或重要业务工作）。
严寒下的红梅 2023-09-25 20:08 热评 回复 赞(5) 11楼
红掌和火鹤 2023-11-28 11:34 回复 赞(0) 14楼
虽然说人无远虑必有近忧，但是能做的只有做好，过好每一天才是最重要的。
上林 2023-09-28 08:52 回复 赞(1) 13楼
等45的时候回想一下，就会觉得35的时候遇到的都不是事！
有妖气大人 2023-09-26 10:47 回复 赞(1) 12楼
如今职场发展都比较畸形，30+就面临淘汰。35岁也是分行业，尽量向业务靠拢吧，复合型的尝试着管理一下业务团队，逐步过渡HR-BP.
嗨伯伊 2023-09-25 16:51 回复 赞(0) 10楼
突破、改变、提升
@木木 2023-09-25 15:15 回复 赞(0) 9楼
不要焦虑，日常需要多加学习，勇于突破。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-09-25 11:57 回复 赞(0) 8楼
目前主管还有啥如履薄冰的，躺平他不香吗，还有就是所在城市，城市机会多那不是随便找
Allen1224 2023-09-25 09:05 回复 赞(0) 7楼
好好提升自己，增强信心才是最重要的，战战兢兢意义不大。
缪东彪 2023-09-24 08:30 回复 赞(0) 6楼
三个方面准备：
1、位置：力争经理。
2、专业：有两个模块精通。力争成为复合型人才。
3、人脉：当你跳槽时，有人推荐你入职。
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