原单位为其购买社保，现在我单位工作，有什么风险吗？

Jane50... 2021-10-20 13:24:10

红掌和火鹤 2023-12-03 13:43 回复赞(0) 8楼

主要是工伤的风险
秉骏哥李志勇 2023-12-03 12:37 回复赞(0) 7楼

两边单位都有风险，最好不要搞这样的操作。
sahewuqfehwoiaJF 2021-10-27 11:22 回复赞(0) 6楼

肯定是有风险如果出工伤了算谁的呢
芸紫 2021-10-26 15:02 回复赞(0) 5楼

1、如果该员工发生工伤，你公司要承担全部工伤赔偿责任；且无法走工伤保险报销；

2、员工可以以公司未交纳社保为由投诉公司、要求赔偿，公司还将面临处罚；

3、还需考察在原单位是否已经办理完离职手续，若原单位未办理离职、原单位劳动关系存续，你公司也不能与其签订劳动合同。
ZT9527 2021-10-21 14:31 回复赞(0) 4楼

直接通知他要原单位停止为他购买社保，如果他不同意就辞退了，省的以后出事麻烦
一半是海水一半是火焰 2021-10-20 15:07 回复赞(1) 3楼

总体上有两个较大的风险：

1、发生工伤的话，原则上，他原来的工伤保险不能用，你们公司要承担全部工伤赔偿责任；

2、未缴纳社保的责任，比如员工以未交纳社保为由解除合同要求补偿金。

对于第2个风险，如果有员工自行申请不缴纳的证据，大部分地区基于诚信原则是不会支持员工的，但是部分地区，认为缴纳是公司的法定义务，有支持补偿金的可能。

Jane50418 2021-10-20 17:10

@一半是海水一半是火焰：非常感谢，如果他能出具原单位社保证明缴费凭证的，是否风险就可以解除。另，原单位正常缴纳社保，工伤不能报销吗回复赞(0)

一半是海水一半是火焰 2021-10-20 18:05

@Jane50418：“如果他能出具原单位社保证明缴费凭证的，是否风险就可以解除。”不能。
“原单位正常缴纳社保，工伤不能报销吗”，不能。缴纳单位要与工作单位一致。实践中有弄虚作假的，如果审核不严，有可能给报销，但实质是违规的。回复赞(0)

Jane50418 2021-10-21 15:53

@一半是海水一半是火焰：谢谢！他原来是乡里公立学校老师，内地很多都停薪购买社保回复赞(0)
楼主

Jane50418 2021-10-20 14:57 回复赞(0) 2楼

劳动关系会有什么麻烦呢

上林 2021-10-21 13:24

@Jane50418：你给别人干活，在我这里交社保，发生工伤怎么认定？在别人家的岗位上发生了工伤，然后找我来进行工伤赔付？先不论这样的工伤社保局能否认定，即便认定了，今年给你报销完工伤，明年我公司的工伤险缴费比例就要提升，投保就要多花钱，这笔账怎么算？回复赞(0)
上林 2021-10-20 13:50 回复赞(1) 1楼

在你单位工作属于什么性质呢？劳务关系就无所谓，劳动关系就比较麻烦！

Jane50418 2021-10-20 14:23

@上林：谢谢，是劳动关系回复赞(0)