弟弟今天暑假出来打工,一保安工作,每天出勤12小时,6月份出勤2天,7月份出勤31天,8月份出勤12天。当时入职约定工资是3500元,今天去公司办理离职手续,一开始要扣除中介返费300元,后来经过沟通说是不扣除了,单位以是学生工为由工资定为3200元,扣除办理保安证150元,扣除两个月意外险65元,对此我们不认可,认为公司违法扣除员工工资,请问大神们,我们可以以未订立劳动合同双倍工资,未支付延时加班费、未缴纳社会保险和公积金,未支付防暑降温津贴等等提起仲裁吗?大家对此有什么好的建议吗?其实也不是单方面因为钱的问题,只是觉得这种公司把学生工当成傻子各种扣费,我们很恼火。