本人属生产加工制造型企业,一线人员规模数200+,以前采用基本工资+岗位+绩效+加班费的计算方案,工作时间是12H两班运转,一线人员在旺季上满12H/天,28天的工资平均在6500左右,目前招聘越来越困难,主要是年轻人不想上这么长的工作时间,我们确实是工作时间长,但没有劳动量(设备自动运转生产,人看设备不停机及自检工作)。考虑如果改成三班运转方式(即上12休24)情况下,人员增加1/3的情况下,怎么设计薪酬方案使得人工工资总额不超过以前两班的人员的工资总额?求大神指点!重点是有淡旺季,两季的工资是否有区分?我们行业几本上是半年淡半年忙,忙起来全月设备不停,淡季就停产检修员工周休一至两天。以前就是淡季工资就降下来了,因为没有加班费了。