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是不是工伤?

每天都要看书 2020-12-04 17:06:12

公司的老师,上课期间突然咯血然后病倒了,医院说要至少修养半年,这种算工伤吗?老师想要修养一年再上班,公司应该怎么做?

  • 狗啃的青春

    狗啃的青春 2021-01-21 16:36 回复 赞(2) 11楼

    1、突发疾病死亡或者经抢救在48小时内死亡的视同为工伤。题主所描述的为非工伤。

    2、非工伤医疗享受病假,病假期间,公司需要支付员工不低于当地最低工资标准80%的工资;

    3、员工非工伤医疗,应当享受医保;因公司的原因,员工享受不了医保的,应由公司支付相关费用;

    4、作为公司,员工突发疾病;应给与适当的人为关怀。

  • eodhv2ybvcs

    eodhv2ybvcs 2021-01-21 15:48 回复 赞(0) 10楼

    来学习
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2021-01-11 16:37 回复 赞(0) 9楼

    这个要鉴定  不是谁说了算就算的    我们谁都说了不算吧

  • 一支烟买醉0628

    一支烟买醉0628 2021-01-11 16:11 回复 赞(0) 8楼

    这个只能申请工伤认定。

  • 落落就是落落

    落落就是落落 2021-01-05 11:44 回复 赞(0) 7楼

    一句话怎么判定工伤...云推理,云判定吗

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2021-01-05 09:04 回复 赞(0) 6楼

    应该不属于工伤,楼下说的先申请,再由社保局认定也可以,防止员工对公司未申请工伤而有意见,认为公司怠于申请。

    其实是否属于工伤员工也清楚,现在的人自己不懂也会找朋友了解,或者到社保局、律师处咨询,真不像以前那样好忽悠。

    如果确实属于工伤,公司不申请的,员工早就自行申请了。

    如果不属于工伤,员工提供病假手续的,按照病假处理,没有病假手续的,可以与员工协商按照事假处理。

  • 打不动篮球的阿虎

    打不动篮球的阿虎 2021-01-03 14:27 回复 赞(2) 5楼

    因工作岗位职业危害造成的疾病、且属于职业病目录的,属于工伤;根据题主所述,最好是由工伤保险中心进行工伤认定。

    关于休假:工伤假或者病假(非工医疗假)都需要医院提供相应的医疗证明和休假建议,否则只能按事假处理。

    工伤假期间的停工留薪,一般不超过12个月,确实因伤情未恢复的,需由工伤保险中心认可,最长可延长12个月;病假依据病假相关的规定享受,超过的部分应按事假处理。

  • 小鱼快点游8

    小鱼快点游8 2021-01-03 14:19 回复 赞(0) 4楼

    这个问题很综合,涉及到工伤、职业病、医疗期等情形;

  • 錵落莫緗離

    錵落莫緗離 2021-01-03 14:05 回复 赞(0) 3楼

    不属于工伤,可对照工伤保险条例;职工请病假需要医院开具病******明,具体病假时间根据个人工作年限而界定,最高为24个月。一般病假3个月后,可解除劳动关系并支付一年一个月的经济补偿金。

  • 上林

    上林 2020-12-06 17:00 回复 赞(0) 2楼

    是让学生气吐血的吗?

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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