公司考勤规定有三次漏打卡机会,但漏打卡也有迟到的情况,员工越来越多,人事每个月核查监控都要好几天,可以要求员工申请三次漏打卡手续时,自己来人事核查监控截图后提交补卡申请吗?怎么和大家提这个要求合适呢?
上林 2020-08-14 16:51 回复 赞(1) 4楼
重点是为什么要给员工三次漏打卡机会呢?
当然你会说,有人按时上班,没有迟到,就是忘记打卡了,这样做是人性化的考虑。
但是你仔细想一想这样做是真的人性化吗?如果想不明白就给你举个例子。
高考的时候,班里学习最好的同学发挥失常没有考上理想大学,于是班主任以及学校方面出动给学生作证,说这是个好学生就是没发挥好,呼吁国家应该让他再考一次或者给他加50分,否则对于这个好学生来说多不近人情。那么请问此时作为普通学生但是考试发挥挺好的你来说是什么感受,你能体会到老师和学校的“人性化”操作吗?
公司的制度就是制度,一条规则对应一个结果,你在规则上和稀泥,看似人性化的考虑实际上是在破坏公平。你给忘记打卡的人机会,就是对每天按时上班又认真打卡的人最大的不公平,至于你在考勤上的工作量问题只是这个错误操作的附带产品。解决工作上的问题,正确的方法是回到正确的道路上来,而不是错上加错。