app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
老板要求取消带薪年假，有什么风险，要怎么解决
取消 发布
Peter38717 2019-08-23 09:16 回复 赞(0) 7楼
司马缸砸锅 2019-08-22 17:00 回复 赞(0) 6楼
永远的战士 2019-08-22 15:54 回复 赞(0) 5楼
一二线城市还好，三四线城市法律意识还是不强，风险就是员工仲裁就补年假3倍工资。做为人事，跟老板说明存在的风险，打一下预防，万一有人仲裁输了，就不用背锅了。
fianow 2019-08-22 15:42 回复 赞(0) 4楼
公司角度，没风险，有可能需要三倍工资支付未休的法定天数年假而已。
然后可能后面会招不到员工或者员工入职后了解这个情况就离职。
个人角度的话，建议考虑换东家。
Jessie张 2019-08-22 15:19 回复 赞(0) 3楼
取消年假肯定是不合法的，建议如下：
1、在公司淡季/相对不忙的时候：公司可统筹安排让员工休年假，保证1天起休；
2、公司规章制度可说明：员工休假先用年假抵扣；
风险：
1、未休年假：按200%支付未休年假工资；
2、如果员工以公司无故取消年假且能提供相关证据为由，以“公司过错而解除劳动合同”：员工可以书面通知公司并且不用提前三十天，同时要求公司支付相应的经济补偿金。
另还需要考虑公司的形象、雇主品牌受到影响，一旦这种情况散播出去，内部员工不稳定、加大招聘难度。
方人 2019-08-22 16:20
Jessie张 2019-08-22 17:14
性格火爆的人事 2019-08-22 15:15 回复 赞(1) 2楼
胆大什么风险都没有！ 既然是老板说的，你就别想着解决，你只要做到告知风险，为自己留个证据就行！
老板说啥就是啥
Peter38717 2019-08-22 14:31 回复 赞(0) 1楼
fianow 2019-08-22 15:42
人力资源数据分析师-考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
05-15 18:56 47
经济基础第20章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 418
经济基础第19章考点梳理
已结束 可回放 655
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
