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关于工伤与伤残鉴定

   公司一员工上班操作机器,不小心被锯片切到一只手指头的第一节,当时人事部派保安队长带至人民医院进行治疗。拍片显示手指头有一根筋被切断,经过治疗并15天的休息,该员工已经上班,所产生的医疗费、休息期间的工资公司都正常给付了。但该员工上班几天后发现手指头受伤的那一节弯曲,不能自然伸直(其实稍微用了压也能伸直,目前还在正常上班),但不影响工作或日常生活。现在该员已经通过社保局的工伤认定为工伤。该员入职没有购买社保,但公司给购买了平安团体商业险。平安回复是康复期180天可以做伤残鉴定,离伤残鉴定期还有90天左右。我想请问各位大咖,在没有达到平安去做伤残鉴定之前,假如社保局陪同去做伤残鉴定,一但鉴定达到伤残等级,这费用岂不由公司承担。请问有什么好方法解决。
  • 阿不未未

    阿不未未 2019-08-06 16:11 回复 赞(0) 11楼

    按照伤残鉴定处理,大家都无话可说,不然会有很多争议的。
  • 雪离痕

    雪离痕 2019-08-06 15:46 回复 赞(0) 10楼

    员工工伤,所有费用要不保险承担,要不公司承担。当你公司做出不给其买社保的时候就是已经做好了公司承担责任的决定。你现在还有什么好操心的呢

  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2019-07-24 14:13 回复 赞(0) 9楼

    正式员工公司是有义务为其上保险的,而且工作期间受伤,在工伤的范围之内,公司当然要承担费用了
  • 青旗

    青旗 2019-07-24 10:35 回复 赞(1) 8楼

    不买社保就是要公司承担的呀,你们做出不给员工买社保的决定的时候就应该想到相应的风险呀。
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-07-24 09:40 回复 赞(1) 7楼

    公司是你家的不?为啥你会有这种立场和想法?
  • GG95

    GG95 2019-07-24 08:48 回复 赞(0) 6楼

    法律规定,工伤就必须要公司负责,就算不做工伤鉴定,公司也推脱不了责任
  • 上林

    上林 2019-07-24 08:11 回复 赞(1) 5楼

    什么叫岂不由公司承担,本来就是公司承担好不好。
  • 职界

    职界 2019-07-24 07:15 回复 赞(0) 4楼

    是的
  • 茅山道人

    茅山道人 2019-07-23 23:54 回复 赞(0) 3楼

    自己种下的因,自己结的果。
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2019-07-23 20:59 回复 赞(0) 2楼

    这是未缴纳社保的代价,或者叫风险,企业应当承担。

    任何商业险均是降低公司损失,并非可以代替社保,同时,缴纳社保是公司与员工的法定义务,不缴纳少缴纳的,公司除了要承担员工社保待遇外,

    同时可能受到社保局的行政处罚和补缴、滞纳金。

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2024-05-06 15:34
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