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三茅网 问答 正文
error 楼主

有员工离职时举报公司未全额缴纳社保和公积金，会有什么影响？

happyc... 2018-04-13 09:50:04
收藏 10
我们社保和公积金都是按最低工资标准发的，2016年工资全部是银行发放，也申报个税了，2017年避个税工资从银行发了一部分，剩下的取现以奖金形式发现金的。现在有员工离职对公司不满，说要举报公司未全额给她缴纳社保，这样我们会受到什么影响？
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-12-14 18:46 回复 赞(0) 10楼

    举报要有事实/证据，人家也可能不理他。走现金是费用还是其他形式报销的，要弄清，等举报了再说吧，当然，现在也可以与财务一起完善一些资料。

  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2022-12-14 15:22 回复 赞(1) 9楼

    以现金形式发不报个税这个问题比未全额缴纳社保更严重，一要补缴税款，二要进行罚款。

  • 肥肥快乐堡

    肥肥快乐堡 2022-12-14 15:04 回复 赞(0) 8楼

    如果该员工确实掌握了贵司相应的违规证据，那依法是要让公司进行补缴并处罚款的

  • Ann34281

    Ann34281 2022-12-14 14:47 回复 赞(0) 7楼

    对公司有影响，应该会被查。离职员工实名举报后，社保行政机关会依法对该公司的全员缴纳社会保险和住房公积金、企业年金缴纳情况依法实施社会保险费稽查。

    如果查证属实，"用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社保费一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其它直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款(社会保险法第84条)″。

    大概是这样，你可以具体咨询一下吧！

  • 千颜turning

    千颜turning 2018-04-13 11:58 回复 赞(0) 6楼

    依据处罚条例，该补补全
  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-04-13 11:34 回复 赞(0) 5楼

    不会受什么影响，最多补缴社保或者公积金，再缴滞纳金。基本不会有罚款。

    一般情况下，材料准备充足的情况下，都不会补缴。

    谟谟

    谟谟 2023-02-23 14:31

    @Whitney07715： 没有按照法律规定缴纳肯定要补缴。材料准备充足你指的啥？ 回复 赞(0)
  • 裤子破了的葵

    裤子破了的葵 2018-04-13 11:05 回复 赞(0) 4楼

    啧啧啧，原来一个离职的员工带来那么多潜在的危害
  • 大可爱bui

    大可爱bui 2018-04-13 10:03 回复 赞(0) 3楼

    会有人到你们公司核查的  如果有问题 那就要全额补交  还要缴纳滞纳金 公司可能还要罚款
  • songkeqi

    songkeqi 2018-04-13 09:59 回复 赞(0) 2楼

    我也不知道，但是我也遇见这种事了，正在求解。
  • i小妖

    i小妖 2018-04-13 09:59 回复 赞(0) 1楼

    会来查啊，查了情况属实该补的补该 罚的罚

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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