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三茅网 问答 正文
error 楼主

请假半小时，工资如何计算

600214... 2017-08-23 18:44:08
收藏 10
请假半小时，工资如何计算 小时工资如何计算
  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-03-15 11:57 回复 赞(0) 10楼

    工资/21.75/8就是小时的工资了 再除以2 就是半小时的工资了。

  • yeahju

    yeahju 2023-03-15 11:54 回复 赞(0) 9楼

    工资/21.75/80.5

  • 上林

    上林 2023-03-15 11:19 回复 赞(0) 8楼

    要看企业如何认定这半小时请加。

  • 我是流木

    我是流木 2023-03-15 11:10 回复 赞(0) 7楼

    我们半天这种也是忽略不计，如果你们要扣，那么那种正常的算法算出来小时，折算半小时啊。

  • 五秒真男人

    五秒真男人 2023-03-15 09:59 回复 赞(0) 6楼

    正儿八经的算法就是综合薪酬/21.75/8/2，但实际在公司上就是综合工资/当月自然天数或者工作天数/每天工作时长/2，然后还要再减去全勤奖，也有可能还要减掉一些杂七杂八各种补助。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-14 18:40 回复 赞(0) 5楼

    总工资/21.75/8/2就是半小时的工资了.

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-03-11 20:25 回复 赞(0) 4楼

    将月薪折为时薪就知道该扣多少了。员工只请半个小时的假，建议作为福利，如果难交差的，让员工在工作忙的时候补回来也可以的。

  • 飚哥

    飚哥 2023-03-11 15:54 回复 赞(0) 3楼

    扣啊
  • A三毛A

    A三毛A 2023-03-11 15:31 回复 赞(0) 2楼

    能计算每天的工资就能核算每半小时的工资啊，这个应该不难吧，你可能纠结的点是用基本工资算还是综合工资算吧

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-03-10 21:48 回复 赞(0) 1楼

    忽略不计。

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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