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年会方案策划

Lovefl... 2014-11-18 18:00:11

具体描述:

1、公司是50人左右的公司,主要是软件外包的公司;

2、公司的项目分布全国各个地方,80%同事都在外出差

3、公司有4个办公地点,其中福建和重庆比较大

4、公司不同地区的同事互相都不认识,除非项目中有一起工作过

4、往年都没有办过年会,计划今年要办年会

遇到问题:

1、公司第一次年会,主题应该定什么合适(原设计方案是年会结合户外拓展一起举办)

2、老板计划要分东部和西部两个地方开年会,如何和大家沟通,才能让大家接受不在一个地方半年会

3、老板下的一个指示是:年会不要弄得像学校的社团活动。然后就让我们直接做年会预算,这个应该如何做才能让老板满意呢?

4、个人考虑如果不做年会,是否有其他什么措施可以弥补这部分的福利?

求教各位大神。谢谢!

  • 钱磊

    钱磊 2014-11-18 19:18 回复 赞(1) 1楼

        这方面的内容,在三茅资料中有许多可参考:如:http://zl.hrloo.com/file/202772  和  http://zl.hrloo.com/file/201342等。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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