医米调研发布《2023年度中国医院人力资源报告》

来源:三茅网 2023-08-22 07:10 1.4k 阅读

“医学界”医米调研发布《2022年中国医院人力资源现状调研报告》,通过在线调研2226名医生,进一步了解当前医生的薪酬状况,以及医院的人力资源管理现状。数据显示,医生平均临床收入为9.4万元,70%的医生表示税前临床收入在10万元以下。

本次《报告》共调研了31个省(直辖市、自治区)2941名医生的收入情况。研究结果显示,占比一半的医生出现了总收入(包括临床和非临床)的下降。

1、北上广深医生的薪资受疫情冲击较大,超过60%医生收入下降。

2、尽管降薪比例增加,但受到大环境的影响,医生心态发生变化,32%的医生对于当前的薪酬状况表示满意,较去年上升5%。

3、工作年限在5年以内的一线城市男性医生有相对更高的离职意愿。他们更容易受到薪酬压力的影响,在职业满意度上更倾向于不满足现状。

4、在职业满意度上,儿科、外科、神经内科及心血管内科医生的职业满足感相对其它科室更低,而感染科、中医科、内分泌科的职业满足感相对较高。

以下是报告的详细内容

《2023年度中国医院人力资源报告》

(来源:医米调研)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-10 15:34
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本次《报告》共调研了31个省(直辖市、自治区)2941名医生的收入情况。研究结果显示,占比一半的医生出现了总收入(包括临床和非临床)的下降。

1、北上广深医生的薪资受疫情冲击较大,超过60%医生收入下降。

2、尽管降薪比例增加,但受到大环境的影响,医生心态发生变化,32%的医生对于当前的薪酬状况表示满意,较去年上升5%。

3、工作年限在5年以内的一线城市男性医生有相对更高的离职意愿。他们更容易受到薪酬压力的影响,在职业满意度上更倾向于不满足现状。

4、在职业满意度上,儿科、外科、神经内科及心血管内科医生的职业满足感相对其它科室更低,而感染科、中医科、内分泌科的职业满足感相对较高。

以下是报告的详细内容

《2023年度中国医院人力资源报告》

(来源:医米调研)

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