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培训
如何制定一份高效的培训方案
摘要：本文通过总结经验，提供了一份详细的培训方案模板。培训是企业发展不可或缺的一部分，它可以提高员工的专业技能和素质，为企业的长远发展奠定基础。而制定一份高效的培训方案是实现这一目标的关键。本文将通...
2023-06-30 11:09:00
员工关系
HR发offer时需要重点关注的细节点
摘要：HR发offer是招聘流程中的最后一步，也是最为重要的一步。对于HR来说，发offer并不是简单的发一封邮件或者打一个电话就可以了，需要注意很多细节点。本文将从几个方面介绍HR在发offer时需要重点关注的细节点...
2023-06-30 10:33:00
招聘
HR问：你觉得你的能力与你的意向薪资相配吗
摘要：能力和意向薪资之间存在着密切的联系，但并不完全相配。在本文中，将从多个角度探讨这个话题，分析能力和意向薪资之间的关系，并提出一些建议，帮助大家更好地理解这个问题。1.能力与意向薪资之间的联系能力...
2023-06-30 10:33:00
薪酬福利
16个HR面试谈薪技巧
摘要：本文将介绍16个HR面试谈薪的实用技巧，帮助求职者成功谈判薪资待遇。1.了解市场薪资水平在面试前，求职者应该了解该行业、该职位的市场薪资水平，了解自己的价值。2.以自身条件为基准在谈判薪资时，求职者可...
2023-06-30 10:33:00
招聘
HR如何避开“招聘”常见的5个法律误区
摘要：在招聘过程中，HR需要避开一些法律误区，本文从法律角度出发，总结了5个常见的法律问题，帮助HR更好地进行人力资源管理。随着社会的不断发展和进步，各种法律法规也在不断完善和更新。作为人力资源管理者，H...
2023-06-30 10:33:00
招聘
HR必看：返聘前任员工的优势和注意事项
摘要：返聘前任员工的效率比新人高出40%，这是HR必看的一篇文章。本文将从以下几个方面探讨返聘前任员工的优势和注意事项，帮助企业更好地开展人力资源管理。1.返聘前任员工的优势1.1熟悉企业文化和流程前任员工在...
2023-06-30 10:33:00
招聘
人力资源总监揭秘：面试时，我在想什么
摘要：本文从人力资源总监的角度出发，揭秘了面试时他们的想法，包括对求职者的背景、技能、态度等方面的考量，以及对面试过程中的一些细节的观察和评价。一、背景与技能在面试时，人力资源总监首先会关注求职者的...
2023-06-30 10:33:00
招聘
HR问：“你谈恋爱了没有”，该怎么巧妙回答
摘要：在面试中，HR常常会问到一些个人问题，如“你谈恋爱了没有”，这时候应该如何巧妙回答呢？本文从多个角度分析了这个问题，并给出了一些实用的回答方法。1.了解HR提问的目的在回答之前，我们需要了解HR提问的...
2023-06-30 10:33:00
招聘
拿了Offer不去，HR会怎么想
摘要：很多人面试后拿到了心仪的Offer，但却因各种原因无法去到公司报到。这时候，很多人会担心会不会被HR拉黑。本文从HR的角度出发，为大家解答这个问题。1.拿了Offer不去，HR会怎么想先来说说HR的想法。HR是公司...
2023-06-30 10:33:00
招聘
为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”
摘要：本文从面试的目的、面试的过程和面试的效果三个方面，阐述了为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”的观点。一、面试的目的面试的目的是为了找到最适合公司岗位的人才。而人的外貌是一种信息，是一种第一时间的...
2023-06-30 10:33:00
招聘
什么样的JD是一个好的职位说明 （附岗位说明书AI工具）
摘要：本文以HR为例，介绍了如何编制一个好的职位说明书，包括职位概述、职责和要求、任职资格和薪酬福利等方面，旨在帮助企业招聘更适合的人才，提升招聘效率和招聘质量。一、职位概述1.1岗位名称1.2岗位级别1.3...
2023-06-30 10:12:00
招聘
6招解决企业招聘难的问题
摘要：招聘难是各大企业面临的普遍问题，本文从六个方面提出解决招聘难的方法，包括建立品牌形象、拓展招聘渠道、优化招聘流程、完善面试体系、合理薪酬福利设计和提高员工满意度等方面，为企业的招聘工作提供了可...
2023-06-30 10:12:00
招聘
HR必看丨辨别简历造假的五种方法
摘要：本文对于HR必看，介绍了辨别简历造假的五种方法，包括学历、工作经历、职称、语言能力和专业技能等方面的核查。这些方法简单易用，可以帮助HR及时发现简历造假，确保企业人才招聘的质量。随着人才市场的竞争...
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招聘
招聘领域九段HR，你在哪个段位
摘要：本文从九段HR的角度出发，探讨了HR在招聘领域中所处的不同段位，包括需求规划、职位发布、简历筛选、面试评估、候选人管理、薪酬谈判、背景调查、入职管理、离职管理等。同时，结合实际案例，给出了相关的建...
2023-06-30 10:12:00
招聘
HR技巧｜5招方法，破解“年底招聘难”的问题
摘要：年底招聘是HR面临的一大难题，本文将介绍5种实用的HR技巧，帮助HR破解年底招聘难。随着年底的临近，很多企业开始加快招聘的步伐，以期在年终前填补人才空缺。但是，年底招聘也是HR面临的一大难题。本文将介...
2023-06-30 10:12:00
通用技能
500强企业招聘面试题：如何卖掉情人节后的玫瑰花
摘要：情人节过后，许多商家面临着处理过剩玫瑰花的问题。本文将为您介绍如何通过合理的销售策略和营销手段，有效地销售情人节后的玫瑰花。一、出售花束将多余的玫瑰花制作成花束并出售，可以让消费者在实惠的价格...
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招聘
招聘时，HR们一定要留意这些法律风险
摘要：企业人力资源管理者需要了解相关法律法规，以避免在招聘过程中产生的法律风险，本文为您详细介绍。一、招聘广告的规范在发布招聘广告时，企业应遵守《广告法》、《招聘广告发布管理规定》等法律法规，不得出...
2023-06-30 10:12:00
招聘
招聘的核心关键点是什么
摘要：在招聘过程中，了解关键点是至关重要的。本文将详细讨论招聘的核心关键点，并提供一些有用的建议和技巧，以帮助您招聘出色的员工。一、明确招聘岗位的需求在招聘之前，必须准确地确定岗位的需求。这包括工作...
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招聘
HR如何分辨出真假简历并挑选出优质人才
摘要：如何分辨真假简历并挑选出优质人才是非常重要的。本文将为您介绍几种判断简历真实性的方法以及如何寻找优质人才。一、简历真实性判断1.核实教育经历通过联系学校或者查询学历认证网站，核实候选人的教育经历...
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招聘
探讨传统招聘术的优势和适用场景
摘要：随着科技的进步和互联网的普及，现代招聘方式日新月异，但传统的招聘术在某些方面仍然有着不可替代的作用。本文将从HR角度分享招聘经验，探讨传统招聘术的优势和适用场景。一、面试技巧1.1传统面试方式传统...
2023-06-30 10:12:00
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