法定节假日扣工资是不合法的。根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时支付劳动者的工资,包括法定休息日、节假日等。如果用人单位在法定节假日扣除了劳动者应得的工资,那么就违反了法律规定,属于违法行为。
法定节假日是国家规定的,所有企业都必须执行的休假制度,是企业对员工的一种法定福利。如果企业因为员工在法定节假日上班而扣除了员工的工资,那么不仅违反了法律规定,也违反了企业应当承担的法定社会责任。这种行为不仅会导致员工的合法权益受到侵害,也会影响企业的形象和声誉。
因此,企业应该遵守法律规定,按时支付员工的工资,包括法定节假日在内。如果企业因为特殊原因需要安排员工在法定节假日加班,也应当按照法律规定给予员工相应的加班费或者安排补休,以保障员工的合法权益。同时,员工也应该了解自己的合法权益,如果发现企业存在违法行为,可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。
总之,法定节假日扣工资是不合法的行为,企业应当遵守法律规定,保障员工的合法权益。