外籍劳工在韩“工资逆转”,超过韩国劳工收入

编辑:三茅网 2024-04-16 11:03 513 阅读

自韩国政府推出雇用许可制以来,外籍劳工不断涌入韩国劳动市场,韩国近来出现一种被称为“工资逆转”的现象,即外籍劳工收入超过本国劳工的收入。

据韩国《朝鲜日报》14日报道,去年持有E-9签证的在韩外籍劳工人均劳务成本每月约264.7万韩元(约合13817元人民币),达到本国工人收入的94.8%。由于许多企业还会为外籍劳工提供额外的住宿费用,并且外籍劳工工作时长通常比本国工人更长,实际上外籍劳工的收入往往高于韩国本国工人。

E-9签证指的是自2007年1月起,韩国政府废除产业研修生制度,开始实施“雇用许可制”(E-9签证)引进外籍劳务。 其特点是:由韩国劳动部和外国相关劳动主管部门签署备忘录,指定政府部门或公共机构从事外籍劳务的派遣和接收工作。 每年3月至次年2月为外籍劳务人员引进年度,年度外籍劳务的配额和工种由设在国务总理室的外国人力政策委员会确定。

韩政府在去年,时隔八年更新了对韩劳务输出国名单,决定把塔吉克斯坦纳入其列。韩政府表示,将继续接收相关国家的申请,追加指定更多劳务输出国。

自2015年以来,菲律宾、蒙古、斯里兰卡、越南、泰国、乌兹别克斯坦等16个国家根据韩国雇佣许可制向该国派遣了劳务。

报道称,外籍工人工资上涨是由于需求高于供给。随着愿意在中小企业工作的韩国人越来越少,企业之间对于招聘“年轻且具备一定技能”的外籍劳工的竞争变得越来越激烈。

(本文来源环球时报综合报道,如有侵权请联系删除)

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自韩国政府推出雇用许可制以来,外籍劳工不断涌入韩国劳动市场,韩国近来出现一种被称为“工资逆转”的现象,即外籍劳工收入超过本国劳工的收入。

据韩国《朝鲜日报》14日报道,去年持有E-9签证的在韩外籍劳工人均劳务成本每月约264.7万韩元(约合13817元人民币),达到本国工人收入的94.8%。由于许多企业还会为外籍劳工提供额外的住宿费用,并且外籍劳工工作时长通常比本国工人更长,实际上外籍劳工的收入往往高于韩国本国工人。

E-9签证指的是自2007年1月起,韩国政府废除产业研修生制度,开始实施“雇用许可制”(E-9签证)引进外籍劳务。 其特点是:由韩国劳动部和外国相关劳动主管部门签署备忘录,指定政府部门或公共机构从事外籍劳务的派遣和接收工作。 每年3月至次年2月为外籍劳务人员引进年度,年度外籍劳务的配额和工种由设在国务总理室的外国人力政策委员会确定。

韩政府在去年,时隔八年更新了对韩劳务输出国名单,决定把塔吉克斯坦纳入其列。韩政府表示,将继续接收相关国家的申请,追加指定更多劳务输出国。

自2015年以来,菲律宾、蒙古、斯里兰卡、越南、泰国、乌兹别克斯坦等16个国家根据韩国雇佣许可制向该国派遣了劳务。

报道称,外籍工人工资上涨是由于需求高于供给。随着愿意在中小企业工作的韩国人越来越少,企业之间对于招聘“年轻且具备一定技能”的外籍劳工的竞争变得越来越激烈。

(本文来源环球时报综合报道,如有侵权请联系删除)

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