作者:熊童子
来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)
20年员工是2.89万人,21年是2.44万,22年是2万出头,两年减少8200多人。减的最多的是销售人员,从22年的1.7万,两年减少7000人。
比较稳定的是生产人员,技术人员基本保持在5000人左右。
公司披露的员工流失率,22年流失率23.6%,21年是27%。
22年跟21年比,收入下降17.8%。
从20年的277亿下降到22年213亿,这是什么原因?公司解释主要有三个原因:一国家药品集采,药价大幅下降;二部分创新药收入增长慢;三海外需求未转化为实际收入。好消息是,23年Q1收入已经开始回暖,收入和利润正增长。3、公司布局先看看研发布局,海外主要在美国、瑞士、澳大利亚、日本。看22年收入结构,目前抗肿瘤是主营收入,国内市场是主要市场。
21年研发投入62亿,22年是63亿,投入非常大,22年研发占营收30%!22年,研发人员是5015人,一半是硕士以上学历。22年,研发费用中有20.5亿属于员工薪酬,即研发人均薪酬41万。22年,销售费用有28.9亿属于员工薪酬,即销售人均薪酬28万。扣掉社保、福利、公积金等杂项,22年总薪酬包47.4亿,即人均薪酬23万。
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