文|陈道华
为了职业发展,为了给父母、给小孩、给自己更好的生活条件,为了未来更美好的生活,我们来自五湖四海常年在外打拼,我们工作中一丝不苟,我们生活上压力重重,这也许是当今社会大部分在外打拼人的真实写照。对于每一个因职业发展而在外打拼的游子来说,公司是他们的落脚点、公司是他们的奋斗支点,公司也很大程度上也成了在外游子的思想寄托,公司也在很大程度上影响着每一个员工的生活质量。
作为HR,应当非常重视这个问题,想法设法丰富常年在外的游子业余文化生活,营造温馨的集体氛围,让员工有一种归属感,特别是地处稍微偏僻一点的公司就更要非常重视这个问题。同时,游园活动一定要发动员工及员工家属共同参与,更能给参与者欢乐,更能体现家的温馨。
游园活动,兴趣十足,老少皆宜,可以让员工和员工家属均参与进来,而且还可以让各级员工在欢声笑语中领取小礼品,是丰富员工业余文化生活的首选之一。今天我就给大家分享我们公司游园活动的几个项目,希望能给HR同行以参考。
每次做游园活动,都辛苦HR部门的全体成员了,还经常视情况向其他部门协调同事帮忙,首先是要准备奖品,将经审批的方案和礼品清单给到采购部同事帮忙购买,其次准备一定数量的奖券,HR自己设计一款生动活泼的活动奖券,打印出来后再裁剪(最好每张奖券在5cm*10cm为宜,方便拿取且也不浪费纸张),最后就是当天的活动场地布置,一般会现在饭堂前的篮球场上,这样离饭堂、离宿舍均很近,方便员工和员工家属就近参与,同时两个篮球场的场地面积也相对开阔,各类活动因地制宜,来他个妙趣横生。
一、套圈圈
提前用竹子或塑料棍做成内径30cm的圈圈(内径大小可以根据自己准备的奖品直径大小定),将各类奖品随机摆放好,设定一条线以保证套圈圈人员与奖品最短距离恒定,保证游戏的趣味性和公平性,愿意参加此活动的人员进行排队,每次每人可以领到5个圈圈(太少对员工刺激性不大,太多会造成等待参与游戏的人等待时间太长),只要站在指定的线外用圈圈完全套住摆放在地面上的奖品,则直接领取拿走。
二、手脚并用
手脚并用也是一个网红节目了,在抖音里流行着各种模式,也可以锻炼参与员工的统筹策划能力、手脚配合度和肢体平衡力,既健身又练脑。
分配2名组织人员,选定一块合适的区域,要求无阻挡,直线距离不少于15米,再配6块红砖,每次由两人进行游戏竞赛,每人拿三块红砖,脚不能踩地,自由选择达到终点,用时最短者获胜,获胜者得奖券1张。
三、夹气球跑
夹气球跑也是锻炼参与者配合协调能力和力度把握的一个游戏。分配1名组织人员,选定合适场地,要求场地无阻挡,单程10米左右,参与者两人一组,背靠背且手挽手夹住一个气球,从选定点出发达到对面设定点再返程达到起点,途中挽着的手未松开、气球未爆、未落地才判定完成游戏,则得奖券1张。
四、夹弹珠
夹弹珠游戏是锻炼参与者使用筷子的力度、增强大脑协调能力益智游戏。分配1名组织者,提前搭几张桌子(视计划同时供多少人参与游戏的情况定,若同时参与人员超3人则建议多分配组织人员),将跳棋子放入盆中,盆中盛点水(以刚好淹没跳棋子为宜,具体盛不盛水则视是否增加该游戏难度而定),参与者手持筷子,将跳棋子夹到盆旁边放置塑料杯内视为得分,每一颗跳棋子为1分,每得2分可领取奖券1张,未满2分则作废。
五、猜谜语
我们中国也一直有逢佳节、遇聚会猜灯谜的习俗,我们也可以准备类似的活动,在网上搜一定量的谜语,再排版打印后拆成条,分配2名组织者,找篮球场内合适区域,找绳子将谜语悬挂上,最好是将谜语与彩灯进行搭配,形成一个猜灯谜一样的氛围,参加者可以从里面挑选自己会的谜语并取下,到组织者出给出谜底,若正确则得奖券1张。
最后,我们HR还要设置一个总服务台,将所有奖品陈列在服务台前,提前规定好每样奖品需要多少奖券并打印好张贴在总服务台,所有领得奖券的人员均可以直接去换领奖品。
参加游戏已经让员工及员工家属开开心心、笑容满面了,再领取到奖品就让所有员工及员工更是笑得合不拢嘴,这种场面让很多员工及员工都感觉到公司的爱和家的温馨。每每这个时候,我们HR及所有的组织者,也是温馨满满,再苦再累也是值得的。
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32楼 riper
总给他人做职涯规划,不给自己做个规划?
31楼 jenny1989
周末终于可以好好休息一下,好累哦!
30楼 宁静的海
谢谢老师的分享,很受用!
29楼 lok666
活动可以促进大家的归属感!
28楼 S_1344213967
明天又可以休息了,开心。
27楼 盛世光明软件
大家都好认真的在学习。
26楼 chen嘉哲
谢谢老师的分享,感觉我下次做活动也有思路了。
25楼 在路上的风筝
我们公司很难组织一次活动。
24楼 秦始皇1981
在各位大大面前虚心求教!还是等着送沟通资料!
23楼 生活拼图
公司可以组织一些活动,让更多的人参与,增加员工对公司的归属感。
22楼 徐宁
游园活动可以开展啊!一定要发动员工及员工家属共同参与,更能给参与者欢乐,更能体现家的温馨。
21楼 充沛
资本寒冻的岁月,是真的太难了。
20楼 果果人事主管
今年好多公司都在裁员,经济不景气,真的不容易。
19楼 福邦沙莎
让员工有一种归属感,特别是地处稍微偏僻一点的公司就更要非常重视这个问题,虽然是很小的细节,都得重视。
18楼 言语天堂
公司也在很大程度上影响着每一个员工的生活质量,的确是这样的哦!
17楼 baiyun
团建对于公司来说还是很重要的。
16楼 亦澜
我们公司没有团建,更别提什么游园活动了。
15楼 Helen69439
不错
14楼 HuangSir
公司开展此类活动能够极大的丰富员工的业余生活,使他们身心得到放松。员工家属的参与也能让员工对公司有更强的依赖和认可。对于企业来说,这是百利无一害。随着企业的发展,公司也应该不断加强薪资、绩效、企业文化等方面的建设,这样才能让企业走的更远更久。
13楼 章郎
团建活动还是很重要的
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