今天是打卡版块6周年，从2012年5月28日打卡栏目第一次上线到今天，6年时光荏苒，如白驹过隙，却留下各位卡友深深的足迹，也留下太多珍贵的回忆。今天在阅读文章之前，先来看看部分牛人的视频祝福吧~（如果部分手机APP用户无法显示，请在PC端点击原文观看或三茅HR微信公众号内观看）
接下来，再来欣赏今天的6周年卡文吧~别忘了，文末还有福利大礼包！
文/赵日磊
值此三茅网打卡六周年，首先祝贺，祝三茅网打卡越办越好，汇集更多打卡牛人，惠及更多中国HR人，愿意和三茅网一起携手，共同进入下一个六年。
我今天的分享题目是：六年与六个月，我的打卡心得。
先解释一下这个题目，我是2012年注册成为三茅网会员的，学号刚好和三茅网打卡同岁，也是六年，那么，六个月是怎么一回事呢？我是2017年11月在三茅网开立“绩效魔方专栏”的，2017年12月开始第一次打打卡分享，到今天刚好六个月。
那么，注册了六年，打卡分享时间只有六个月，剩下的五年半的时间干什么去了？和大家汇报一下，是去做准备去了，这六年里我一直在专心研究和实践绩效管理，先后出版了两本绩效专著，写了一系列的绩效专题文章。
2017年的10月，我跟自己说，是时候来三茅网了，我要把自己对绩效的所有的想法和心得和三茅网的朋友们交流。
于是我就主动联系了负责专栏的大卡导师，开立了“绩效魔方专栏”，和大家探讨交流绩效管理的话题，并参与了各种HR话题的打卡分享。
到今天，一共写了50篇的分享卡文，也得到了很多HR牛人和卡友的支持和鼓励，在此对大家表示感谢，谢谢您，因为有您，我的分享更有动力，也更加精彩。
下面，我谈一下我的打卡心得，和大家分享。
1.网络时代，打卡分享是最好的学习方式
现今，我们生活在一个网络无处不在的时代，从互联网到移动互联，人们和网络的关系密切不可分。
网络的迅猛发展，也给我们HR人带来了极大的学习便利，可以非常方便地获得任何想要获取的信息和知识，同时，也给我们HR人带来了全民书写的便利，给更多有想法、愿意分享的HR人提供了方便。
所以，我的第一个打卡感悟就是：网络时代，打卡分享是最好的学习方式。
实际上，我本人就是网络时代打卡的分享的受益者，从初入职场开始，我就非常关注各大HR网站，从最初的招聘网站的HR论坛发帖，到追随各大HR、管理类网站，一直到现在全身心地投入到三茅网的打卡分享和专栏写作，我的每一步成长都和专业的网站息息相关。
在众多的HR专业网站中，三茅网成立的时间算是晚的，但我要说，三茅网走的路是扎实的，是目前中国HR专业网站里互动性最强、话题最丰富、案例最鲜活、会员最活跃、分享牛人最多的网站。
这也是最吸引我的地方。
之所以说打卡分享是最好的学习方式，也是与我个人的成长经历有关。
我一直都秉持一个观点，最好的学习方式是“边阅读边发表”，为此，要大量阅读各种书籍、文章，进行深度思考，结合着工作的需要和自己的观察体会，把所学到的知识精华、工作中的实操经验，写出来，通过打卡的方式和更多的HR人交流，获得更多的反馈和鼓励，从而把这一部分的知识和经验转化成自己的知识体系，融入到自己的血液中。
进而在这个基础上，再开启下一个分享的学习、思考和写作。
如此往复，常年坚持，我们会发现，不经意间，我们获得了连我们自己都不敢想象的成长。这种体验和感受，常常给自己更大的信心，无论是学习、为人还是处事，都似乎开启了很多门，打开了很多东西，这种收获是最幸福的，踏实的。
只要我们愿意分享，愿意打卡学习，三茅网打卡每周五次，一月二十余次，一年200余次的分享和学习机会，这对于我们的成长无疑是一笔巨大的财富。
感谢三茅网，给了愿意分享的HR人这么大的舞台，这么好的学习机会，让更多的HR人体会到：网络时代，打卡分享是最好的学习方式。
2.每写一篇卡文，都是对自己的一次挑战
打卡分享是最好的学习方式，同时又是对自己的一次巨大的挑战。
每一个人都有一个自己专长的领域，也都有一些自己陌生和薄弱的环节，因此，面对每一次的打卡案例时，作为分享人，其实都是面临挑战的。
每次打卡课程提前发布的时候，我都会逐一看一遍，看看本周的五个话题，哪些是自己擅长的，哪些是相对陌生的，然后记住其中的要点，开始思考如何解题。
有时候，为了开阔思路，我会首先拿相关案例和做咨询的同事探讨交流，相互交换看法，通过这种交流，对思维进行一些发散，让自己的想法包容更多的观点，以便于丰富每一篇文章的主题。
有时候，为了找到好的角度，我会几天的时间都在思考如何解题，如何选取一个更好的角度，以便于分享的内容可以给予卡友更多的启发和思考，如果能有“拍大腿”的共鸣，那是最好不过的了。
有时候，为了让我的分享更加鲜活和丰富，我会使劲地回忆自己在面临案例的问题时的想法和做法，尽量地把自己的工作和生活放在分享里，把自己想过的、做过的事和大家交流。
为此，我经常斟酌再三，哪些可以拿出来说，哪些实在无法突破心理限制需要放弃，当我最终做出决定时，我知道，我可以写好这一篇分享了。
还有时候，我会使劲地回忆，自己在哪本书或者哪篇文章读到过与案例类似的经典故事和案例，如果能在分享里加入这些素材，可能会给大家带来更好的阅读感受。
当我找到了这些内容的时候，我常常会高兴好几天，因为通过打卡分享让我又一次系统地梳理了自己的知识积累，又一次站到了巨人的肩膀上，这种感受也是非常美妙的。
3.每一份鼓励，都是继续坚持的最大动力
打卡分享是一个互动增值的活动，一方面分享人通过解析案例，整合资料，写出了自己满意的卡文，对自己是一次成长；另一方面，卡友通过阅读卡文获得了不一样的阅读感受，有了一定程度的共鸣，并写下了自己内心最感动的评论，这时，作为分享人收获了更多的鼓励和动力，愿意继续挑战“下一话题”。
于是就有了一篇又一篇的好文被分享在打卡区，也会有更多的卡友愿意坚持打卡，和分享人进行互动讨论，彼此交换心得感悟，获得点滴的成长。
在我参与打卡的六个月里，我收获了10000多赞，2000多条评论，6000多个订阅，当然还有非常多的茅豆，这些支持和鼓励，都给了我极大的动力，让我愿意把大部分的业余时间都用在打卡分享上，愿意写作到深夜而不会觉得累。
在这里，借三茅网打卡六周年之际，感谢所有支持我的HR牛人和卡友们，谢谢你们热情的参与、认真的阅读、用心的评论，欢迎大家进行更多的互动交流，一起学习，在三茅网打卡，共同成长。
最后，再次祝贺三茅网打卡六周年，祝愿三茅网打卡下一个六年更加精彩！
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