参选人信息
龚俊峰
人力资源全体系设计经验,具备将BSC、鱼骨图、价值树、OGSM等工具结合应用的实操经验;发表《绩效管理:工具并非致胜利器》、《破解职能部门绩效考核困局》、《薪酬设计,从知到行二三事》等10余篇文章以及《用数学方法处理绩效评估差异》、《经理人绩效管理技能提升训练》等课程
参选作品:
排名
1117票数
人力资源全体系设计经验,具备将BSC、鱼骨图、价值树、OGSM等工具结合应用的实操经验;发表《绩效管理:工具并非致胜利器》、《破解职能部门绩效考核困局》、《薪酬设计,从知到行二三事》等10余篇文章以及《用数学方法处理绩效评估差异》、《经理人绩效管理技能提升训练》等课程
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