VIP
创作中心 学习中心 会员中心

职场妈妈的平衡之道

活动时间:5月12日 14:30 - 5月12日 17:30 35773人正在围观

对于职场妈妈来说,从知道自己怀孕那一天起,工作和生活都开始有了巨大的改变。而面对这种改变,要如何去调整躁动的情绪、稳定焦虑的心态、适应全新的身份、平衡工作与家庭的矛盾呢?相信很多女性职场人士都想了解。

本期专家面对面,邀请了1位专业心理咨询师和7名优秀的职场妈妈,来解答所有的职场妈妈和准妈妈们的提问,解决你们的疑难和困惑,以帮助更多的职场妈妈走出困境和迷茫。

本次活动面向所有网友开放,请注意及时参与,提出你的疑问。本期还将精选10个热门问题入选【母亲节】特别活动的电子书《职场妈妈奋斗手册》当中。

各位职场妈妈,可以根据孕期工作如何调整/三期权益如何维护/重返职场如何适应/工作和家庭如何平衡等方面,详细描述提出自己的所遇到的问题,以便本期嘉宾解答,获得帮助!

嘉宾介绍
热带雨琳
刘海云,国家三级心理咨询师,擅长婚姻、家庭教育咨询、亲子咨询、个人发展咨询等,特邀专家!
SUNNY520
女儿5岁,工作8年;感言:多听多看,少说多做,把你的能力留给时间,因为时间是最好的裁判!
四月星光
儿子11岁,十年工作经验;感言:做一个好的职场妈妈,心态调整是关键!
任麦麦
江苏HRM,女儿两岁半;感言:在外是狼在家是羊,把挫折当机遇,积极面对,必有收获!
核桃小耗子
儿子5岁半,个人21年工作经验;感言:工作时间全力以赴不畏艰,下班时间身心投入多包容。
笑魇花
儿子两岁半;感言:职场女人,不易;职场妈妈,更不易;但我们从不缺席每一个生活阶段的角色。
雪冰
女儿今年6岁半,本人工作8年多;感言:我的职场妈妈成功法则就是坚持+努力+自信=成功!
小楠瓜
儿子4岁,个人工作12年;感言:人在职场身不由己,心要由己,职场妈妈需要付出更多!

活动正在进行中,职场妈妈们快来提问啦~~~

职场妈妈,你最美丽——母亲节特别活动详情!

0

归零小川2013秋季班

发布于 2014-05-12 16:51:59

对自己人生的规划部明确,自己对目前自身状态不满意,如何调整?小企业人员配置没有那么多,很多事情很杂乱,自己也感觉很乱
0

琼瓊2014春季班

发布于 2014-05-12 16:47:08

我想问我需要如何做,现在的工作累就算了,每天回家发现自己宝宝长得瘦瘦的,老公哥的宝宝长得胖胖的,而且总感觉家里宝宝的东西用的很快,感觉是两个人在用,就会让我感觉我养了他们一家人,因为我自己在家里开了个小买部,店里也得不到什么钱,我应该如何做。?
0

逸然完美2014春季班

发布于 2014-05-12 16:45:13

各位嘉宾,我在此请教以下问题:
我家的孩子教育:老一辈和我们教育孩子方法上的冲突,已让孩子非常叛逆,不信任成人,觉得自己在家里不受尊敬。孩子从出生到现在一直由外婆带,在家里的教育氛围中,孩子外婆一直施行:硬性强制性强势管理孩子的学习生活。而我们对孩子:平和沟通、温婉指出他的错误,平等相待。老人对于孩子过于严厉和缺乏耐心,我们也劝解过孩子外婆,请她放手孩子的教育,可是一到孩子出现问题时,她老人家继续沿用大声吼叫、不断指责孩子的方法,以至于现在孩子了外婆的关系非常一般,老人为此经常抱怨生活,觉得为孩子付出的不值,这让我感到很头痛,话不能说狠了,毕竟老人也是为了孩子好,但是确实方式方法不对。这样的情况应该如何处理?

共143条上一页12345678跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了