职场妈妈的平衡之道

HR的招聘压力就跟你面临的生活压力一样，都得正面迎击。

的确做着一份不太喜欢的工作是种折磨，因为工作有8小时，一天才24小时。。。。但是为您解答问题前，您要先回答我的问题，您想清楚，您是想继续这份工作，还是换份工作？有种方法是可以让您老公他们接受的。那就是您有一份更好的工作机会摆在面前，然后合理的分析给自己的老公和家人听：新工作情况及好与不好的地方；旧工作的好与不好的情况，客观的和家人陈述。

心理咨询师不能为您做出选择，但可以在您选择后，和您一起看看如何更好的享受您所选择的。

谢谢！

那亲，你知道自己喜欢什么样的工作吗，如果你能非常清晰的表述起来，那另当别论，如果你也不知道自己喜欢什么，就单纯说不喜欢现在的工作，那我还是劝你好好想一下！

如果工作上觉得无用武之地，可以在其他地方体现价值！

比如工作之余搞搞烘培；

比如做个旅游万事通；

比如多上一些自己感兴趣的网站，交一些志同道合的朋友；

比如边工作边学习其他喜欢的东西，瑜伽、心理学、。。。

看样子亲还没有孩子吧，等孩子出来，你也许会感谢这样清闲的工作，因为你有更多时间钻研如何育儿，呵呵，很多时候有得有失！

拥有的不珍惜，失去了才后悔莫及，珍惜二字，切记！

你能不能先把你不喜欢这份工作的原因整理一下，然后根据你自己的问题把这些原因与你老公商量，看看有没有别的办法能够让你喜欢起来，如果不行，可以让你的老公换位思考一下，是否还有必要留在这样的工作岗位上。因为毕竟你的这份工作是他们托关系找的，你肯定要与他们商量好，才可以做决定。也必须把你工作上的不痛快分析给他们听，或许他们有解决的办法。

还有讲述的前提是在气氛比较好的时候开口，效果会好些。

你如果想着要换工作，有想过要重新进一个什么样的行业，什么性质的企业么？有想过你喜欢什么岗位，且这个岗位你有胜任的基础呢？

很多时候，其实我们是这山望着那山高，山山都是别的高！

当然，我这么说不是让你妥协了别换了，而是希望考虑事情更加的全面性。比如真的铁心要换工作了，那么你起码得要做好：

1、有自己全面的分析结果和新的工作开展计划，你的明确的职业规划；

2、毛爷爷教过我们，逐个击破农村包围城市比全面铺展要来的有效，所以，你要有计划了先拉你老公做战友。否则双拳难敌四手，何况你现在要敌6手，你又不是超人！

3、如果光凭你的理性规划还是说服不了你老公的话，那么，必要的妥协你也要考虑嘛，比如暂时不辞职先学习些你感兴趣的知识和技能？既然是固定的应该是国企吧？时间那是相当的丰足的，兼职做做自己感兴趣的小事业也不是不可以啊。蚕食听过没？就是这么回事！

孩子需要大人多跟他交流的，平时多跟他说话。不过我的建议，还是让宝宝来上海，婆婆不能帮忙，自己的妈妈可以帮忙吗，全家人协调下。水土不服，过一段时间，我想就没事了。等宝宝再大点，就可以送到幼儿园，这样自己接送也不会太累了。

如果实在不行，家里买一些儿歌的VCD，看宝宝偶尔听听，偶尔看看。还让爷爷奶奶多带他出去，跟其他小朋友接触的，现在报了早教班，应该慢慢会好很多的。

不过你也不用太过着急的，有的孩子说话会比较晚一点的。

活到老，学到老的。学习是为了提升自己。可能你目前工作的都是些操作性的工作，比较简单。

可是人要往高处走的，你需要为你以后的晋升做准备的。

很理解你的情况，工作一天很辛苦，回到家看到孩子不如我们意，就有可能发火，无法控制自己的情绪！

我的办法供你参考！

1、学会做妈妈，要知道做妈妈的职责，当成工作一样去学习，我相信你在公司不会对老板大呼小叫；

2、要把孩子当成独立个体，她有尊严，你如何对待陌生人，请你就如何对待你的孩子；

3、孩子的习惯不好，看看自己是否也有类似的习惯，你们可以一起改进；

4、孩子五岁多了，完全可以是个很好的沟通对象和小帮手，多多让孩子和你一起参与一些事情，她很愿意，你也会很满意；

5、制定一些长期计划，比如一周的计划都做好，你不用每天花时间去管理她，只需要定期你们一起复盘总结即可，你和孩子都有空间和自由；

6、如果你的情绪不好时，你和孩子道歉；那么当孩子情绪不好时，她也知道自己是不对的，否则将来孩子也不知道如何控制情绪，后患无穷哦！

办法很多，希望对你有所启发，希望你做一个快乐称职的妈妈哦！加油吧！亲！

可以做全职妈妈，但是要学会做个社会人！

全职妈妈，除了每天照顾家庭，照顾孩子之外，还有很多有意义的事情，譬如说，与社会人多接触、了解社会最新的资讯，利用现有的时间，看看书，培训学习下，可以提高自身的理论知识，报名考些证书也未尝不可，做做保养。

只要记住：不要让自己变得“两耳不闻窗外事，一心只顾家和孩子的”全职妈妈

重返职场，不是一朝一夕的事情，要在离开职场的时候，就做好重返职场的打算；

1、在带宝期间，要不断的充电，充实自己，考试学习等不间断的积累；

2、在一些专业网站，学习，努力提升，做到不好行业脱节，不和社会脱节；

如果有一些妈妈当时没考虑那么多，重返职场，碰壁也是自然的事情！

1、心态很重要，要理性面对碰壁，换位思考，自己是hr，也不会十分欢迎离开职场两年的妈妈了；

2、要定位清晰，要选择合理的且适合现在的自己的岗位；

3、适当降低标准，选择好路径，卧薪尝胆，积累提升；

求职也是门学问，必须做很多充分的准备，很多妈妈在家里休假时间久了，会给人不那么干练，做事拖拉没有时间观念，说话做事都不那么专业的感觉；

所以要让你的朋友能够职业起来，从着装到言谈举止，都像个职业人，也要展示给hr，我是作为一个妈妈来重新工作的，我比一般人更有耐力，也更有信心能做好！

我不是来打酱油的，我是来做事业的，拿出这样的范儿来，才会让企业的hr接纳我们！

呵呵 仅供参考！

《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。如果已经被解雇，你可以根据第47条规定要求：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同法明确固定，妇女在三期内公司不得单方面被解雇。除非是该员工严重违反公司制度、触犯刑法等等。

因此，1、你可以要求公司恢复劳动关系。当然，本人是不太建议，因为即使留下来也会有各种矛盾；

2、公司属于违法解除，你可以要求公司支付正常经济补偿金的双倍赔偿。

先说说压力的缓解：

1、尽量别把工作上的负面情绪带到家庭中去

2、缓解办法各有各的办法，比如我会去做个SPA、泡个脚做个按摩，喝喝茶会会朋友。你也可以选择自己喜好的办法。不是网上还有购买玩偶当老板来发泄的么？

再说说家庭孩子与工作之间的平衡：根据你对工作的需求程度，不管是精神层面的事业追求还是物质层面的工资要求，权衡你准备在工作上付出的精力与时间，想做女强人，那么安排好你家庭的后顾之忧全力以赴就行。如果你更看重家庭对你的需求（或你对家庭的看重程度），那么你在寻找工作并且岗位追求上，可以适当的放弃一些更高的薪资待遇或更能施展才华的岗位。

毕竟鱼与熊掌不可兼得。

1、跟公司说明你的难处，一般公司会考虑照顾照顾；若公司不肯给予特殊而你又放不开孩子，那么只能考虑换更合适的单位了。

2、如果你更重视在单位的工作表现，那么只能解决家里孩子粘你的问题，换爷爷奶奶外公外婆来带，毕竟孩子最终还是i要适应你长时间不在家的状态。

如何取舍只在于你的对工作与孩子的重视程度。

我觉得有句话我回答的千篇一律，就是如何取舍家庭与工作，都的看你是更偏重于哪方便。

但，我想如果我是你，我会考虑换一份工作。并且在准备换工作之前，考虑下我为了要兼顾家庭得如何安排时间，比如是不是有双休，是否要经常性加班，我最近有什么试要考，公司地点最远要控制在多少分钟的路程等等。毕竟，孩子的成长是不可逆反的。

当然，作为职场妈妈，你今后的发展规划也须考虑，比如换工作你的起点关注的是平台还是薪资，准备在什么岗位开始打基础并长期的发展下去。

鱼与熊掌不能兼得，但是可以做到平衡。

能否把更多时间换成更有质量的陪伴？

能否在工作中通过提升自我的能力，达到发展空间的提升？

问题需要具体化，具体化问题后，你会发现其实问题很简单或者解决方法总比问题多。

想好要学习什么？怎么有效的学习？根据目标开始马上学习的时间是什么时候？看能否出份计划。有计划的情况下，行动可以解决一切问题，会告诉您答案的。

如果个人在具体情况中遇到一些具体问题可以再提。谢谢！

结婚生育是人生的两件大事，每个人完成的时间都不是一定的。

结婚就是找一个适合自己的人嫁了。这个人的标准你得自己拿捏。

结婚后生孩子就是自然而然的事情了。

所以不必太着急。一切你愿望的人、事都在追随你的路上一路赶来，只不过还没相遇，用最好的自己做好准备迎接就是了。。。

1、找到合适的人；

2、有了合适的怀孕时机！

非常理解你的心情，你一定每天都很煎熬吧，做个妈妈不容易；

我的观点，仅供参考！

自己的孩子，一定要在自己身边！作为父母不应该让孩子远离我们，现在是他们最需要我们的时候！

办法总会有的，你一定比我更了解你的处境，只要你想，一定有办法！

比如：

1、比如在老家找个亲戚来帮助你带孩子；

2、比如双方父母轮流帮助你们带孩子；

3、比如在小区找个靠谱一点口碑好一点的阿姨帮助带孩子；

。。。。。。

在身边，困难会多，欢乐也更多！

我24岁生的女儿，现在宝宝5周岁了！我觉得吧，结婚生孩子都是顺其自然的事情。早点生育有早点的好处，至少不会很老的时候，宝宝还很小，当然对于事业上的，会有一定的影响。不过你要确定你以后在哪里发展，两个人要成家的，一般都会居住在一起，异地不是长久之计。如果你老公的事业发展不错的话，我建议你还是选择回去，因为你迟早都是要面临这样的选择，那还不如趁现在

不交社保，不管是谁要求的，都是违法的，企业要承担责任的。不过你说了公司同意，对于这个我就不多说。

关于个税的问题，你怎么操作都无可厚非，但是，账目要对得上。我的建议还是按照实发多少工资来扣个税

人生三大事不能等，其中一样就是孩子的教育。孩子的父母是双方都无法照顾到孩子的教育吗？具体问题具体分析哦，但方法总比问题多，只是我们要确定我们能够承担我们所选择的结果。如果可以再交流详细情况，好吗？谢谢！