对于职场妈妈来说,从知道自己怀孕那一天起,工作和生活都开始有了巨大的改变。而面对这种改变,要如何去调整躁动的情绪、稳定焦虑的心态、适应全新的身份、平衡工作与家庭的矛盾呢?相信很多女性职场人士都想了解。 本期专家面对面,邀请了1位专业心理咨询师和7名优秀的职场妈妈,来解答所有的职场妈妈和准妈妈们的提问,解决你们的疑难和困惑,以帮助更多的职场妈妈走出困境和迷茫。 本次活动面向所有网友开放,请注意及时参与,提出你的疑问。本期还将精选10个热门问题入选【母亲节】特别活动的电子书《职场妈妈奋斗手册》当中。 各位职场妈妈,可以根据孕期工作如何调整/三期权益如何维护/重返职场如何适应/工作和家庭如何平衡等方面,详细描述提出自己的所遇到的问题,以便本期嘉宾解答,获得帮助!
xiaov8303172012班
发布于 2014-05-12 16:44:59
呵呵 两个宝贝的妈妈,首先表示一下亲辛苦了!
平时你对大宝是不是很严厉,是不是经常偏袒小宝!如果是,就不要怪大宝这样了,她大也是孩子,也不能整天处处让着别人,那样她也会有情绪,无处发泄,自然会发泄到弟弟身上了!
孩子12岁了,要时刻尊重她,每周抽出时间来单独陪陪她,陪她说说话,比如可以问问她,“你是不是觉得妈妈更爱弟弟忽视你,其实妈妈也同样爱你,只不过会觉得弟弟小,才袒护他一些,你小的时候,妈妈和爸爸也是这样在手心里呵护长大的。。。”其实你这样真诚的沟通,会让孩子觉得被爱,她不但会比你想象的做的还好,而且她会更加爱护弟弟的,所以要尊重孩子,要多交流!他们需要这样的精神慰藉!
希望对你有一些帮助哦!
1. 沟通是需要技巧的,同样一个意思用不同的语气和方式表达出来,听的人感受是完全不同的,总之在沟通协调时多换位思考,不要盛气凌人,尽量做到有商有量,相信一切都能有效沟通的。
2.家庭是生活的一部分,但首先家庭稳定了、和谐了生活才能幸福。当然过程中会有这样那样的事发生,无论发生什么事心态调整最为重要,别为了情绪而情绪,时刻提醒自己你做每一件事的初衷是什么,这样心态不能平和了。
3. 坚持做好一件事情没有别的捷径,就是靠毅力。说到具体的执行,可以给自己设定目标,如每天、每周、每月达到什么目标,具体如何实施,在每达到一个目标后可以给自己一个小小的奖赏如一个甜品、一件衣服等,这样不断地激励自己,相信就可以坚持并达到目标了。
4. 不同类型及不同规模地企业对学历的重视程度不同,当然如果有多余的时间和精力能去增加学历自然是好事一村桩,有益无害。
1、关于这个方面,每个人都一样,两个耳朵一张嘴,所以要让我们多听少说。HR尤其重要而已,因为你代表着公司。记住一句:不做不实际的承诺,真心对人就可以了。多站在别人的角度来想问题
2、职场妈妈没有什么特殊的,要说特殊的,就是多了个宝宝,家更温馨,工作的动力更大。工作之外,可能最多的时间是陪宝宝。培养宝宝的良好习惯,工作和家庭不会有太大的冲突
3、21天养成习惯,可以制定一份计划表,对计划进行跟踪,或找个可以监督你的人,一起监督着
4、学历是应聘和晋升的敲门砖,更多的在于实际操作的能力,和专业知识。在我看来,一般本科或者研究生就OK了。
亲,不知道你为什么当初选择离开职场,呵呵,宝宝半岁,重返职场,是非常正常的时间,你无须有任何紧张!
准备:
1、准备好心态,你可能会遇到求职困难,毕竟新妈妈重返职场,会有部分企业不接纳;
2、准备好职业状态,要各种精神面貌都体现职场人的干练果断和素质,让hr第一印象非常好,且又是妈妈,会更加有坚韧和耐心;
3、求职方面要明确,也可以准备一个自己小的规划,在面试的时候找机会讲给hr听,让hr了解你是积极向上且上进的;
4、如果你有紧张情绪,也请保留,不要在面试的时候传递给对方,那样会让人有不自信的感觉;
5、最近多和职场朋友交流,多交流真正的工作内容,女人在一起容易闲聊家长里短,那对于你重返职场没任何帮助,要多聊具体工作细节,才能让你慢慢恢复职场状态!
加油吧,希望可以帮到你!相信自己,自信的女人最美丽!
第一个问题:其实学什么出身的来做HR最好,我也考虑过,也迷茫过。但是后来想通了,为什么做HR,HR是做什么的?就我个人的理解,HR就是解决人与人的关系,人与事的关系的人。至于你说的学过心理学跟业务的人来做更好,可能是因为你觉得他们的口才、或者是比较会分析人的心理,所以他们做HR会更好。但是我的理解是,只要你有足够的耐心、细心、用心去处理你碰到的问题,你比他们还厉害。
第二个问题:选好一个行业,说明你打算认真去对待这个行业了。那你就必须努力去学习,去适应新的环境,去学习你要用到的东西。然后在你的岗位上做好本职工作,有多余时间对公司做一个全面的了解,只有自己准备好了,才不会错过机会。等到有适当的机会让你表现的话,别人会觉得眼前一亮,然后你平时的表现就会被别人关注了,所以不要操之过急,做好自己的事情,学习应该学习的东西。积蓄力量,蓄势待发!