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提出离职后,领导许诺让你升职加薪,并且薪资能够给到你的心理价位,要不要留下来呢?
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缪东彪 2013春季班学号:130135855
以离职为要挟,要求升职加薪,和提出离职后领导许诺让你升职加薪,这是两回事。
如果领导最后确实给你升职加薪了。前者不能留下来,后者可以。
因为前者可以看成一种威胁,会让领导不舒服。
后者会让人理解,领导会觉得一直亏待你了,现在给你弥补,皆大欢喜。当然,前提是不能让领导觉得你提出离职本来就是为了升职加薪,而是公司给了你发展空间,你才留下来,虽然,这其实是一回事,但其中有些东西很微妙,只可意会不可言传。
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