不要,领导现在留下你来,是因为你有价值,或者可替代你的人。但一旦提了离职,这种信任就已经没有了,不管HR还是公司领导,出于公司正常的工作运转,绝对会备份一个你同岗位人,或逐步分解你的职责。当你的价值不在,当你可以被替代,工资还拿那么高,你还能在公司长久的待下去吗?
不要,领导现在留下你来,是因为你有价值,或者可替代你的人。但一旦提了离职,这种信任就已经没有了,不管HR还是公司领导,出于公司正常的工作运转,绝对会备份一个你同岗位人,或逐步分解你的职责。当你的价值不在,当你可以被替代,工资还拿那么高,你还能在公司长久的待下去吗?