在职场,每个人都想加薪升职。兢兢业业的人他们具备了良好的职业素养和工作习惯,能够切实履行工作职责,能够得到领导和同事的信任和认可。在公司人事调整,有岗位空缺的时候,就有机会填补上去。可有时候感觉工作上已经很努力,每次加薪升职的时候,都没有自己,而有些人平常看起来也不是很勤奋,却升职了。那么在职场上,是不是努力工作就一定会被加薪升职呢?
我支持反方观点。
我的职场经验告诉我,努力不一定会被加升职加薪,但很明确的一点是,不努力一定不会有升职加薪的机会。只有通过努力后,才有机会升职加薪。
“看似不努力的人,却有升职加薪的机会。”这只是我们认为的,并非如此。
首先,我们要搞清楚达到什么标准才有升职加薪的机会。一定是那些领导信任的事,并不是埋头苦干的人。
其次,对工作兢兢业业是职场基本要求,兢兢业业不代表就达到升职加薪标准。
最后,如果领导让你升职,你是否能胜任晋升后的岗位工作。