在职场,每个人都想加薪升职。兢兢业业的人他们具备了良好的职业素养和工作习惯,能够切实履行工作职责,能够得到领导和同事的信任和认可。在公司人事调整,有岗位空缺的时候,就有机会填补上去。可有时候感觉工作上已经很努力,每次加薪升职的时候,都没有自己,而有些人平常看起来也不是很勤奋,却升职了。那么在职场上,是不是努力工作就一定会被加薪升职呢?
努力工作不一定就会升职加薪。
首先,努力不代表能创造价值,有的人效率很低或者在自己的小圈子内埋头苦干,这些人往往都不会被领导认可。
其次,即使有能力又能创造价值也不代表就能升职加薪,在一些国企、事业单位人际关系甚至比价值产出更被领导看重。
最后,努力了能不能升职加薪,这个真的和公司的氛围有很大关系,碰到一个好领导就像找到了千里马的伯乐,但无论能不能被提拔,不断完善自己的各方面能力和专业知识都是正确的选择。
努力工作不一定就会升职加薪。
首先,努力不代表能创造价值,有的人效率很低或者在自己的小圈子内埋头苦干,这些人往往都不会被领导认可。
其次,即使有能力又能创造价值也不代表就能升职加薪,在一些国企、事业单位人际关系甚至比价值产出更被领导看重。
最后,努力了能不能升职加薪,这个真的和公司的氛围有很大关系,碰到一个好领导就像找到了千里马的伯乐,但无论能不能被提拔,不断完善自己的各方面能力和专业知识都是正确的选择。