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辩论时间:2019年05月24日 12:04 - 2019年05月31日 12:04

目前有不少的在校生都有主修人力资源的专业,连刚毕业没多久的职场新人都会考虑往人力资源转岗,觉得这个是不错的选择,在职场上还是有不同的声音,对此你有什么的看法呢?!

更多精彩辩论:面试时,HR应不应该了解候选人的婚育情况

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正方观点
建议,毕竟人力资源能学到不少东西

反方观点
不建议,都是苦差,主要是还要背锅

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荔荔荔荔,荔枝
6

荔荔荔荔,荔枝 学号:1810946551

收起主观点发布于2019-05-24 15:32:54
我是一毕业就从事人力资源的,至今已经4年了。这行的确能学到不少东西,首先,6大模块的知识涉及语文、数学、社会等学科,工作内容涉及运营、管理、人际交往等,凡与人打交道有你,与钱打交道有你,与数打交道也有你。管理的方面越多,学习到的知识越多,一家公司的运营情况和组织架构等比别人清楚。所以人力资源模块虽然有限,但是她所涉及的方面是无限的,学到的东西也是无限的。
我是一毕业就从事人力资源的,至今已经4年了。这行的确能学到不少东西,首先,6大模块的知识涉及语文、数学、社会等学科,工作内容涉及运营、管理、人际交往等,凡与人打交道有你,与钱打交道有你,与数打交道也有你。管理的方面越多,学习到的知识越多,一家公司的运营情况和组织架构等比别人清楚。所以人力资源模块虽然有限,但是她所涉及的方面是无限的,学到的东西也是无限的。

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