VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2019年05月24日 12:04 - 2019年05月31日 12:04

目前有不少的在校生都有主修人力资源的专业,连刚毕业没多久的职场新人都会考虑往人力资源转岗,觉得这个是不错的选择,在职场上还是有不同的声音,对此你有什么的看法呢?!

更多精彩辩论:面试时,HR应不应该了解候选人的婚育情况

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
建议,毕竟人力资源能学到不少东西

反方观点
不建议,都是苦差,主要是还要背锅

86人支持 188人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

镇北王河如海
10

镇北王河如海 学号:1701672986

收起主观点发布于2019-05-26 14:01:46
行业选择就好比大学的专业选择,关乎爱好也关乎面包,这是给你的第二次人生选择。都说干一行要爱一行,但爱的多半是痴子,不爱的是傻子。刚接触人事行业会有一定岗位优势,其他岗位的分水岭相对于人事行业更前置,人事工作通常开始于对事务性工作的一个解决,简单技能操作,情商的维系。但真正彰显人事工作性质的时间一般在从业的6-7年左右,这时你前几年在忙的工作有没有真实价值开始显现,人事行业的专业度也开始显现。如果不是因为热爱,对于这个挣着卖白菜的钱却操着卖白粉心的行业多半会使你疲惫,所以在选择行业时要想想人事这条对人管理的专业技术条线是不是适合自己真的很重要。最后想说一下人生道路千万条,为什么要选择年纪轻轻白了头发的这条不归路...
行业选择就好比大学的专业选择,关乎爱好也关乎面包,这是给你的第二次人生选择。都说干一行要爱一行,但爱的多半是痴子,不爱的是傻子。刚接触人事行业会有一定岗位优势,其他岗位的分水岭相对于人事行业更前置,人事工作通常开始于对事务性工作的一个解决,简单技能操作,情商的维系。但真正彰显人事工作性质的时间一般在从业的6-7年左右,这时你前几年在忙的工作有没有真实价值开始显现,人事行业的专业度也开始显现。如果不是因为热爱,对于这个挣着卖白菜的钱却操着卖白粉心的行业多半会使你疲惫,所以在选择行业时要想想人事这条对人管理的专业技术条线是不是适合自己真的很重要。最后想说一下人生道路千万条,为什么要选择年纪轻轻白了头发的这条不归路。

评论 我参与的评论

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

参与方式

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

【最佳辩手1名】

《入门必会的绩效实战课》学习机会3个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】

《劳动合同》资料1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了