作为HR，你还会建议职场新人从事人力资源行业吗？- 辩论赛

: 7
列车开往城北 2012班学号：121200426

收起主观点发布于2019-05-27 09:41:02

无功有过，干的漂亮那叫本职范围，挣得卖白菜的钱，操着卖白粉的心，只要涉及到人，人力资源总免不了责

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: 5
愤怒的橙子19011708 学号：1901150589

收起主观点发布于2019-05-27 08:57:00

从职业发展角度，科班出生与落地应用差距还是很大，知识课堂上学会的东西，在实际工作运用甚少，不像工科类基础扎实。反过来如果先去业务部门熟悉公司主要产品，未来再转岗回来做人力会有很大优势，业务也懂，人事的基础理论也懂。

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: 5
NUOYA 2012班学号：120633108

收起主观点发布于2019-05-27 08:16:06

作为未步入职场的在校生和刚毕业的职场新人来讲，找一份和自己专业相符的工作，是比较有利的，首先，掌握知识较多的是自己的专业知识，用人单位招聘也是重点关注专业方向；其次，人力资源管理在目前企业发展过程中，地位越来越重要，不管是从自身发展前景，还是从职场新人过渡期，都是比较有利的；第三，对于想要在职场发展的人来讲，不吃得苦中苦，就无法获得想要的成绩。

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: 5
活蹦乱跳的紫学号：1611220257

收起主观点发布于2019-05-26 20:04:45

锅怎么也得有人背！背的人多了也就轻松了！！

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: 5
33加油学号：1805313869

收起主观点发布于2019-05-26 16:58:04

打掉牙往肚子里咽的苦差事

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: 5
顺啊心啊学号：1802913314

收起主观点发布于2019-05-26 14:49:51

不建议了，人力心累啊

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: 10
镇北王河如海学号：1701672986

收起主观点发布于2019-05-26 14:01:46

行业选择就好比大学的专业选择，关乎爱好也关乎面包，这是给你的第二次人生选择。都说干一行要爱一行，但爱的多半是痴子，不爱的是傻子。刚接触人事行业会有一定岗位优势，其他岗位的分水岭相对于人事行业更前置，人事工作通常开始于对事务性工作的一个解决，简单技能操作，情商的维系。但真正彰显人事工作性质的时间一般在从业的6-7年左右，这时你前几年在忙的工作有没有真实价值开始显现，人事行业的专业度也开始显现。如果不是因为热爱，对于这个挣着卖白菜的钱却操着卖白粉心的行业多半会使你疲惫，所以在选择行业时要想想人事这条对人管理的专业技术条线是不是适合自己真的很重要。最后想说一下人生道路千万条，为什么要选择年纪轻轻白了头发的这条不归路...

行业选择就好比大学的专业选择，关乎爱好也关乎面包，这是给你的第二次人生选择。都说干一行要爱一行，但爱的多半是痴子，不爱的是傻子。刚接触人事行业会有一定岗位优势，其他岗位的分水岭相对于人事行业更前置，人事工作通常开始于对事务性工作的一个解决，简单技能操作，情商的维系。但真正彰显人事工作性质的时间一般在从业的6-7年左右，这时你前几年在忙的工作有没有真实价值开始显现，人事行业的专业度也开始显现。如果不是因为热爱，对于这个挣着卖白菜的钱却操着卖白粉心的行业多半会使你疲惫，所以在选择行业时要想想人事这条对人管理的专业技术条线是不是适合自己真的很重要。最后想说一下人生道路千万条，为什么要选择年纪轻轻白了头发的这条不归路。

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: 5
lolita2814 学号：1702960055

收起主观点发布于2019-05-25 21:18:53

做深了能学到很多，即使现在我也没做深，就是这么觉得的，但是如果转行，请你考虑清楚，而不是不知道该干什么才转这行，现在这行不是随便转了就能做好，如果没做好往这行深入发展的准备，清楚自己的性格、优势和缺点，了解清楚每个模块需要的特质，入行需谨慎。

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: 5
叶永强学号：131183339

收起主观点发布于2019-05-25 16:23:43

做人力有什么好的，一部电影骗了多少人？活多钱少受不完的气，在公司里弱势到了极点，再碰上个熊领导能难受死

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: 6
林诗音64565 学号：1804995707

收起主观点发布于2019-05-25 11:53:32

专业背锅侠，深有体会

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: 8
勾践24 2014春季班学号：1406454414

收起主观点发布于2019-05-24 17:55:28

引用某人说的话：人力资源是最苦逼的工作，没有之一；

但是，我想说：我就喜欢！

1、人力资源需要有大量的知识积累，能够促进不断学习、不断进步；

2、人力资源需要学习很多专业知识，专业性较强、较易获得认同和满足感；

3、人力资源工作可以增加见识面；

4、人力资源工作可以磨练个性、提升沟通表达能力、动手能力以及处事技巧；

5、人力资源可以获得轻松和谐的内部环境，一致对外的团队氛围；

总之，没有哪个工作是轻松的，只是人力资源工作苦逼体现的较为显性；

世上没有什么岁月静好，各行各业都是负重前行；

所以，我爱人力资源！

引用某人说的话：人力资源是最苦逼的工作，没有之一；

但是，我想说：我就喜欢！

1、人力资源需要有大量的知识积累，能够促进不断学习、不断进步；

2、人力资源需要学习很多专业知识，专业性较强、较易获得认同和满足感；

3、人力资源工作可以增加见识面；

4、人力资源工作可以磨练个性、提升沟通表达能力、动手能力以及处事技巧；

5、人力资源可以获得轻松和谐的内部环境，一致对外的团队氛围；

总之，没有哪个工作是轻松的，只是人力资源工作苦逼体现的较为显性；

世上没有什么岁月静好，各行各业都是负重前行；

所以，我爱人力资源！

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招聘背锅田园犬 2019-05-29 13:58:42

作为毕业不满一年的我来说，做hr最重要的是你所在企业对人力资源是否重视，你的领导是否真的懂人力资源管理，hr看着闲，但是需要和不同部门、各种各样的人沟通交流，这本就不是一件简单的事情。
选择一行爱一行，无所谓职业好坏，自己喜欢就好。。。回复

我不帅只是英俊 2019-05-28 15:16:03

锻炼人的工作，既让人爱也让人恨，如何选择全靠个人，哈哈哈哈哈哈回复

昊钰素颜 2019-05-27 15:32:01

同意楼上的观点回复

: 11
木巴巴学号：1811234693

收起主观点发布于2019-05-24 17:36:36

作为职场新人从事人力资源岗位，我是不建议的。

怕背锅？不是的，天下的乌鸦一般黑，职场上哪有不背锅的。

怕事多？也不是，作为一名职场新人，事多，反而是好事。

那为什么反对呢？

俗话说，入一行，就要爱一行，爱一行，就要干一行，可如果到头来发现入错行呢？

对于职场新人，我的建议是：择己所长，做己所长，莫急于求钱，先求于值钱。

作为职场新人从事人力资源岗位，我是不建议的。

怕背锅？不是的，天下的乌鸦一般黑，职场上哪有不背锅的。

怕事多？也不是，作为一名职场新人，事多，反而是好事。

那为什么反对呢？

俗话说，入一行，就要爱一行，爱一行，就要干一行，可如果到头来发现入错行呢？

对于职场新人，我的建议是：择己所长，做己所长，莫急于求钱，先求于值钱。

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: 5
Carrie酱学号：1702567058

收起主观点发布于2019-05-24 17:07:29

建议。人力资源其实是个承上启下的部门，有许多东西需要去探索，去摸索如何能够在这个纽带中发挥作用。

还是可以学到很多东西的。

背锅，其实每个部门都会存在。

建议。人力资源其实是个承上启下的部门，有许多东西需要去探索，去摸索如何能够在这个纽带中发挥作用。

还是可以学到很多东西的。

背锅，其实每个部门都会存在。

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: 6
荔荔荔荔，荔枝学号：1810946551

收起主观点发布于2019-05-24 15:32:54

我是一毕业就从事人力资源的，至今已经4年了。这行的确能学到不少东西，首先，6大模块的知识涉及语文、数学、社会等学科，工作内容涉及运营、管理、人际交往等，凡与人打交道有你，与钱打交道有你，与数打交道也有你。管理的方面越多，学习到的知识越多，一家公司的运营情况和组织架构等比别人清楚。所以人力资源模块虽然有限，但是她所涉及的方面是无限的，学到的东西也是无限的。

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