【最近很火的ChatGPT,未来会取代HR的工作吗?】
最近很火的ChatGPT让很多职场人产生焦虑,觉得它会取代很多岗位的工作。有观点认为,ChatGPT会取代HR的工作,尤其对于信息的收集和分析战略方面的分析能力会代替HR的价值;也有观点认为,ChatGPT不会取代HR这种与人相关的工作;你觉得,最近很火的ChatGPT,未来会取代HR的工作吗?
机器是无法取代人的,人是感情动物,且需要精神层面的,这是机器无法做到的
机器是无法取代人的,人是感情动物,且需要精神层面的,这是机器无法做到的
不会,人是复杂且多变,很多问题需要人们去沟通,这个是ChatGPT无法代替
不会,人是复杂且多变,很多问题需要人们去沟通,这个是ChatGPT无法代替
支持正方观点,理由如下:
1、目前已经部分取代
目前情况来看,正在慢慢取代人们的不少工作,一些机器人可以代替机械类、重复性的工作,处理速度也比较快,精准度比较高,一些制造业、传统行业的工作,都可以利用计算机进行控制,人工智能 ChatGPT慢慢会取代一定的人工。
2、未来会取代
未来是个未知的领域,以前人们使用煤油灯、使用蜡烛、使用人工,没有电力,后来人们坐在明亮的房间,享受着电力带来的便携。摒弃掉面朝黄土背朝天的农耕,可以有更多时间去追求喜欢的事务,以前只能靠人力、车马,现在高铁、飞机使人们到达时间大大缩短。未来是个未知数,是不确定的,人工智能、ChatGPT以后也可能不需要人的指挥,反过来还可能指挥人类,它有可能做的比人类做的还好。
3、思想跟随时代变化
我们要用发展的思维看待事物,要紧跟时代的潮流,不能落后我们的思维,要不断学习,要敢于行动,敢于创新,不要像封建社会,闭关锁国,要勇于学习国外的成功,找到适合国家的方式方法,敢于创新,不要让历史重演悲剧。
不会被取代:
1、首先我觉得面对数字化人力资源的发展运用,我们很多数据化和重复性事务工作确实会被机器人替代,这是时代的进步,一方面我们要有危机感,二方面我们又要与时俱进,努力学习chatGPT等AI技术,这样才能不被时代所淘汰。
2、人和机器人还是有区别的,毕竟机器人是由人类研发出来,是由人来指挥操控的,他可以代替我们人很多统计收集汇总的大数据,给我们准确的数据分折和沟通交流,但人与人之间的沟通交流最有效的还是心与心的交流,这是任务机器人难于实现的,也是无法取代人的大脑。所以我们人力资源管理重点还是与人打交道,一方面借助AI等可以大大节省人力,另一方面我们可以做更高价值的事情,如学习成长,幸福家庭幸福企业幸福员工建设。不害怕新事物,反而拥抱借鉴科学工具理论来武装自己,会使我们取得更多更快成绩。
不会被取代:
1、首先我觉得面对数字化人力资源的发展运用,我们很多数据化和重复性事务工作确实会被机器人替代,这是时代的进步,一方面我们要有危机感,二方面我们又要与时俱进,努力学习chatGPT等AI技术,这样才能不被时代所淘汰。
2、人和机器人还是有区别的,毕竟机器人是由人类研发出来,是由人来指挥操控的,他可以代替我们人很多统计收集汇总的大数据,给我们准确的数据分折和沟通交流,但人与人之间的沟通交流最有效的还是心与心的交流,这是任务机器人难于实现的,也是无法取代人的大脑。所以我们人力资源管理重点还是与人打交道,一方面借助AI等可以大大节省人力,另一方面我们可以做更高价值的事情,如学习成长,幸福家庭幸福企业幸福员工建设。不害怕新事物,反而拥抱借鉴科学工具理论来武装自己,会使我们取得更多更快成绩。
背锅是HR核心竞争力,出色的背锅能力会使HR永远不会被AI所替代。
背锅是HR核心竞争力,出色的背锅能力会使HR永远不会被AI所替代。
hr的工作就是基于人去做事,ChatGPT是机器学习,学习的是人已经产生的内容进行整合,使用下来越大的感受是提供了搜索的便利,而在基于人去做事的时候,没有规律也没有特定的规则,情绪、语言表达、环境、背景以及人自身的情绪价值都有影响,在机器学习不能做到与人类情绪相通,就不会取代hr的工作。
hr的工作就是基于人去做事,ChatGPT是机器学习,学习的是人已经产生的内容进行整合,使用下来越大的感受是提供了搜索的便利,而在基于人去做事的时候,没有规律也没有特定的规则,情绪、语言表达、环境、背景以及人自身的情绪价值都有影响,在机器学习不能做到与人类情绪相通,就不会取代hr的工作。
不会被取代。ChatGPT就是用来开发聊天的机器人,也可以编写和调试计算机程序,还可以进行文学、媒体相关领域的创作,包括创作音乐、电视剧、童话故事、诗歌和歌词等。在某些测试情境下,ChatGPT在教育、考试、回答测试问题方面的表现甚至优于普通人类测试者。 就类似一个系统软件,但是HR 需要和人打交道,人是最高级的动物、每人思想、心理都不同,则会又不同的处理办法,ChatGPT是做不到的,因为它连动物思想都不具备。仅仅是个机器而已。如何代替HR,最多代替HR 处理一些繁杂收纳记录性的机器性质的工作而已。
人工智能只是眼泪智慧的产物,不会因为其产生而取代人类的工作,它只是一个工具,这个工具只是为了我们更好地开展工作,每个人的知识面和认知是有限的,它能够为我们提供系统的知识库供我们查询和使用,但人类的思维随着社会的发展,我们所需要去掌握的技能是不一样的,而人工智能是不能去取代的。
人工智能只是眼泪智慧的产物,不会因为其产生而取代人类的工作,它只是一个工具,这个工具只是为了我们更好地开展工作,每个人的知识面和认知是有限的,它能够为我们提供系统的知识库供我们查询和使用,但人类的思维随着社会的发展,我们所需要去掌握的技能是不一样的,而人工智能是不能去取代的。
观点:不会取代
chatGPT归根到底是工具,在某些应用层面它可以帮助人去提高工作效率,但是达不到完全取代。至少以下几个方面是不会被取代的:1、它不能做决策,这样涉及到战略,如COE、OD、TD等维度不会被取代;2、它不能传递情绪价值,企业文化、员工关系、HRBP等维度不会被取代。
观点:不会取代
chatGPT归根到底是工具,在某些应用层面它可以帮助人去提高工作效率,但是达不到完全取代。至少以下几个方面是不会被取代的:1、它不能做决策,这样涉及到战略,如COE、OD、TD等维度不会被取代;2、它不能传递情绪价值,企业文化、员工关系、HRBP等维度不会被取代。
abcjingjing 2014春季班学号:1404913346
事务性的工作短期内会被取代。
涉及人际沟通,员工关系处理方便短期内不会被取代,但是并不意味着将来不会被取代,将来的事情谁也说不清楚,工厂内机器逐步替代了人工,随之而来的是不需要HR处理复杂的人际关系,而是机器面对机器,将来的将来,一切皆有可能。
事务性的工作短期内会被取代。
涉及人际沟通,员工关系处理方便短期内不会被取代,但是并不意味着将来不会被取代,将来的事情谁也说不清楚,工厂内机器逐步替代了人工,随之而来的是不需要HR处理复杂的人际关系,而是机器面对机器,将来的将来,一切皆有可能。