收起主观点发布于2023-02-16 19:38:52
目前来看还不太可能,因为AI技术目前还不够成熟,无法替代人类的审美判断力、把握情境及灵活应变等能力,这些能力往往是HR工作必不可少的。此外,目前AI也只能处理比较单纯的数据分析,用于复杂的招聘工作上较难取得较好的效果。然而,越来越多的公司正将AI应用于招聘过程中的日常工作中,如文档处理、初步筛选、测验、平铺简历以及自动应答等,因此AI在HR工作中将发挥更大的作用。
目前来看还不太可能,因为AI技术目前还不够成熟,无法替代人类的审美判断力、把握情境及灵活应变等能力,这些能力往往是HR工作必不可少的。此外,目前AI也只能处理比较单纯的数据分析,用于复杂的招聘工作上较难取得较好的效果。然而,越来越多的公司正将AI应用于招聘过程中的日常工作中,如文档处理、初步筛选、测验、平铺简历以及自动应答等,因此AI在HR工作中将发挥更大的作用。